Medtronic е глобална компания за здравни технологии и производство, която разработва решения за сложни медицински състояния. Дейността ѝ обединява големи международни екипи и тясно сътрудничество със здравни специалисти с цел подобряване на лечението, терапиите и достъпа до медицински технологии. С повече от 95 000 служители в над 150 държави Medtronic се стреми да развива грижата за пациентите, като същевременно подкрепя приобщаването, многообразието, равнопоставеността и устойчивите практики във всички свои операции.
Старши мениджър инженеринг, автоматизация — Medtronic
Ръководи регионалното внедряване на автоматизацията на Medtronic в производствени обекти в Карибския регион. Отговаря за роботиката, валидирането, капиталовите проекти и инженерните екипи на множество локации.
Описание
- Ръководи внедряването и изпълнението на автоматизацията в производствени обекти в Карибския регион
- Внедрява AMR, колаборативни роботи, автоматизирани клетки и системи за визуална инспекция
- Управлява проекти от концепцията и оценката на осъществимостта през проектирането, FAT/SAT и валидирането до пускането в производство
- Проверява производителността, надеждността и съответствието на системите с регулаторните изисквания
- Използва методологията KTM при изпълнението и внедряването на проектите
- Ръководи регионалното портфолио от проекти за автоматизация, включително графици, бюджети и персонал
- Оценява проектните рискове и изпълнява стратегии за намаляване и възстановяване
- Постига целите за капацитет, разходна ефективност и качество
- Определя архитектури за автоматизация и инженерни решения за многократна употреба
- Оценява нововъзникващи технологии за автоматизация по отношение на мащабируемостта и възвръщаемостта на инвестициите
- Координира работата с екипите по операции, качество, верига на доставки и инженеринг на обектите
- Управлява отношенията с OEM производители и системни интегратори
- Поддържа изискванията за управление на етапите, жизнения цикъл на валидирането и документацията
- Ръководи инженери и/или преки ръководители на първо ниво
- Поставя цели, извършва оценки на представянето, наставлява служители и подкрепя планове за развитие
- Ръководи проектните разходи, капиталовите инвестиции и прогнозните спестявания
- Изгражда и управлява портфолиото от проекти в Карибския регион
- Докладва на ръководството за напредъка на програмата, рисковете и резултатите
- Подкрепя набирането на персонал, въвеждането в работата и планирането на приемствеността
- Укрепва сътрудничеството между обектите и глобалните инженерни екипи
Изисквания
- Бакалавърска степен по инженерство и най-малко 7 години релевантен опит, включително 5 или повече години опит в управление на екипи; или висша степен и най-малко 5 години релевантен опит, включително 5 или повече години управленски опит
- Готовност за пътуване 25% от времето
- Значителен опит с автоматизационни системи като AMR, колаборативни роботи, автоматизирани клетки и системи за визуална инспекция
- Опит в производствена или оперативна среда
- Опит в управлението на проекти и програми за капиталово оборудване
- Опит с валидиращи жизнени цикли IQ/OQ/PQ в регулирани индустрии
- Доказан успех при изпълнението на сложни програми за автоматизация на множество локации
- Предпочита се опит с внедряване на автоматизация в производството на медицински изделия
- Предпочита се сертификат PMP, Lean Six Sigma или сравним сертификат
- Предпочита се опит с внедряване на усъвършенствана автоматизация и технологии за цифрова интеграция, включително MES и системи за данни
- Предпочита се значителен опит в управлението на доставчици, включително RFQ и избор на доставчици
- Бакалавърските степени, придобити извън Съединените щати, трябва да отговарят на изискванията на 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- При наемане и през целия период на заетост се изисква неограничено разрешение за работа в САЩ
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с гъвкав пакет от придобивки
- Възможност за краткосрочен стимул чрез плана за стимулиране на Medtronic (MIP)