Medtronic to globalna firma z branży technologii medycznych i produkcji, opracowująca rozwiązania dla złożonych schorzeń. Jej działalność łączy duże, międzynarodowe zespoły oraz ścisłą współpracę z pracownikami ochrony zdrowia, aby usprawniać leczenie, terapie i dostęp do technologii medycznych. Firma zatrudnia ponad 95 000 osób w ponad 150 krajach. Medtronic koncentruje się na rozwijaniu opieki nad pacjentami, wspierając w całej swojej działalności integrację, różnorodność, równość i zrównoważone praktyki.
Starszy menedżer ds. inżynierii i automatyzacji — Medtronic
Kierowanie regionalnym wdrażaniem automatyzacji w zakładach produkcyjnych Medtronic na Karaibach. Nadzór nad robotyką, walidacją, projektami kapitałowymi i zespołami inżynieryjnymi w wielu lokalizacjach.
Opis
- Kierowanie wdrażaniem i realizacją automatyzacji w zakładach produkcyjnych w regionie Karaibów
- Wdrażanie autonomicznych robotów mobilnych (AMR), robotów współpracujących, zautomatyzowanych gniazd i systemów wizyjnej kontroli
- Zarządzanie projektami od koncepcji i oceny wykonalności przez projektowanie, FAT/SAT i walidację aż po uruchomienie produkcji
- Weryfikowanie wydajności, niezawodności i zgodności systemów z wymogami regulacyjnymi
- Stosowanie metodyki KTM przez cały okres realizacji i wdrażania projektów
- Nadzorowanie regionalnego portfela automatyzacji, w tym harmonogramów, budżetów i zasobów kadrowych
- Ocena ryzyka projektowego oraz realizacja strategii ograniczania ryzyka i przywracania realizacji
- Osiąganie celów w zakresie mocy produkcyjnych, efektywności kosztowej i jakości
- Definiowanie architektur automatyzacji i skalowalnych rozwiązań inżynieryjnych wielokrotnego użytku
- Ocena nowych technologii automatyzacji pod kątem skalowalności i zwrotu z inwestycji
- Koordynowanie współpracy z zespołami operacyjnymi, jakości, łańcucha dostaw i inżynierii zakładów
- Zarządzanie relacjami z producentami OEM i integratorami systemów
- Zapewnianie spełnienia wymagań dotyczących etapów decyzyjnych, cyklu życia walidacji i dokumentacji
- Nadzorowanie inżynierów i/lub kierowników pierwszej linii
- Ustalanie celów, przeprowadzanie ocen wyników, coaching pracowników i wspieranie planów rozwoju
- Nadzorowanie wydatków projektowych, nakładów kapitałowych i prognozowanych oszczędności
- Budowanie i zarządzanie portfelem projektów na Karaibach
- Raportowanie kierownictwu postępów programów, ryzyka i wyników
- Wspieranie rekrutacji, wdrażania nowych pracowników i planowania sukcesji
- Wzmacnianie współpracy między zakładami i globalnymi zespołami inżynieryjnymi
Wymagania
- Wykształcenie wyższe inżynierskie i co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia, w tym co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami; alternatywnie wyższy stopień naukowy i co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia, w tym co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Gotowość do podróży przez 25% czasu pracy
- Znaczne doświadczenie w pracy z systemami automatyzacji, takimi jak AMR, roboty współpracujące, zautomatyzowane gniazda i systemy wizyjne
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub operacyjnym
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i programami dotyczącymi urządzeń kapitałowych
- Doświadczenie w cyklach życia walidacji IQ/OQ/PQ w branżach regulowanych
- Udokumentowane sukcesy w realizacji złożonych programów automatyzacji w wielu zakładach
- Preferowane doświadczenie we wdrażaniu automatyzacji w produkcji wyrobów medycznych
- Preferowany certyfikat PMP, Lean Six Sigma lub porównywalny
- Preferowane doświadczenie we wdrażaniu zaawansowanych technologii automatyzacji i integracji cyfrowej, w tym MES i systemów danych
- Preferowane bogate doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, w tym w zakresie RFQ i wyboru dostawców
- Stopnie licencjata uzyskane poza Stanami Zjednoczonymi muszą spełniać wymogi 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- W momencie zatrudnienia i przez cały okres zatrudnienia wymagane jest nieograniczone zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i elastyczny pakiet świadczeń
- Możliwość uzyskania krótkoterminowej premii w ramach planu motywacyjnego Medtronic (MIP)