Medtronic — глобальная компания в сфере медицинских технологий и производства, разрабатывающая решения для лечения сложных заболеваний. В её работе участвуют крупные международные команды, которые тесно сотрудничают с медицинскими специалистами, чтобы совершенствовать методы лечения, терапевтические подходы и доступ к медицинским технологиям. В компании работает более 95 000 сотрудников в более чем 150 странах. Medtronic стремится развивать помощь пациентам, поддерживая инклюзивность, многообразие, равенство и устойчивые практики во всех направлениях своей деятельности.
Старший менеджер по инженерии и автоматизации — Medtronic
Руководство региональным внедрением автоматизации на производственных площадках Medtronic в странах Карибского бассейна. Управление робототехникой, валидацией, капитальными проектами и инженерными командами в нескольких локациях.
Описание
- Руководить внедрением и реализацией решений по автоматизации на производственных площадках в регионе Карибского бассейна
- Внедрять автономные мобильные роботы (AMR), коллаборативных роботов, автоматизированные ячейки и системы машинного зрения для инспекции
- Управлять проектами от разработки концепции и оценки осуществимости до проектирования, FAT/SAT, валидации и запуска в производство
- Проверять производительность, надежность и соответствие систем нормативным требованиям
- Использовать методологию KTM на всех этапах выполнения и внедрения проектов
- Координировать региональный портфель проектов по автоматизации, включая графики, бюджеты и кадровое обеспечение
- Оценивать проектные риски и реализовывать стратегии их снижения и восстановления
- Обеспечивать достижение целей по производственным мощностям, эффективности затрат и качеству
- Определять архитектуру решений по автоматизации и унифицированные инженерные решения для повторного использования
- Оценивать новые технологии автоматизации с точки зрения масштабируемости и окупаемости инвестиций
- Координировать работу с командами операционной деятельности, качества, цепочки поставок и инженерными командами производственных площадок
- Управлять отношениями с OEM-производителями и системными интеграторами
- Обеспечивать соблюдение требований к контрольным этапам, жизненному циклу валидации и документации
- Руководить инженерами и/или линейными руководителями первого уровня
- Устанавливать цели, проводить оценку эффективности, наставлять сотрудников и поддерживать планы развития
- Контролировать расходы по проектам, капитальные затраты и прогнозируемую экономию
- Формировать и управлять портфелем проектов в странах Карибского бассейна
- Предоставлять руководству отчеты о ходе программ, рисках и результативности
- Поддерживать подбор персонала, адаптацию и планирование преемственности
- Укреплять взаимодействие между производственными площадками и глобальными инженерными командами
Требования
- Степень бакалавра в области инженерии и не менее 7 лет соответствующего опыта, включая не менее 5 лет управления командами; либо ученая степень и не менее 5 лет соответствующего опыта, включая не менее 5 лет управленческого опыта
- Готовность к командировкам в течение 25% рабочего времени
- Значительный опыт работы с системами автоматизации, такими как AMR, коллаборативные роботы, автоматизированные ячейки и системы машинного зрения
- Опыт работы в производственной или операционной среде
- Опыт управления проектами и программами по капитальному оборудованию
- Опыт работы с жизненными циклами валидации IQ/OQ/PQ в регулируемых отраслях
- Подтвержденный успешный опыт реализации сложных программ автоматизации на нескольких площадках
- Предпочтителен опыт внедрения автоматизации в производстве медицинских изделий
- Предпочтительна сертификация PMP, Lean Six Sigma или сопоставимая сертификация
- Предпочтителен опыт внедрения передовых технологий автоматизации и цифровой интеграции, включая MES и системы обработки данных
- Предпочтителен значительный опыт управления поставщиками, включая проведение RFQ и выбор поставщиков
- Степени бакалавра, полученные за пределами США, должны соответствовать требованиям 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
- При приеме на работу и в течение всего периода занятости требуется неограниченное право на работу в США
Преимущества
- Конкурентоспособная заработная плата и гибкий пакет льгот
- Возможность получения краткосрочного поощрения в рамках плана стимулирования Medtronic (MIP)