U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
Responsabile Relazioni per il Business Banking 3 – U.S. Bank, Los Angeles Ibrido
U.S. Bank cerca un Responsabile Relazioni per il Business Banking 3 per ampliare il portafoglio di prestiti alle imprese nell’area di Los Angeles. Il ruolo offre consulenza alle aziende su prestiti, depositi, gestione della tesoreria, pagamenti e soluzioni di credito.
Stati Uniti
California117.000 $ – 150.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVenditeDescrizione
- Dedicare circa il 60-70% del tempo allo sviluppo commerciale esterno, alla prospezione proattiva, alle opportunità generate autonomamente e alla costruzione di un portafoglio aziendale
- Stabilire, ampliare e supervisionare i rapporti con clienti aziendali nuovi ed esistenti
- Sviluppare e mantenere reti di Centri di Influenza che generino segnalazioni e nuove opportunità commerciali
- Applicare competenze finanziarie e un approccio incentrato sul cliente per costruire rapporti duraturi
- Valutare le esigenze bancarie dei clienti e raccomandare soluzioni adeguate
- Illustrare ai clienti le offerte di depositi, prestiti, gestione della tesoreria, pagamenti e altri servizi bancari
- Supervisionare un portafoglio assegnato, tutelando la qualità del credito e gestendo rinnovi, revisioni annuali e le esigenze continuative dei clienti
- Ottenere l’approvazione del credito entro i limiti dell’autorità creditizia delegata e proporre strutture creditizie adeguate
- Collaborare strettamente con Gestione della Tesoreria, Servizi per Commercianti, Carte di Credito per il Business Banking e altri gruppi interni
- Mettere i clienti in contatto con altre linee di business e specialisti quando opportuno
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- Da cinque a sette anni di esperienza pertinente
- Esperienza nella prospezione di aziende con ricavi annuali superiori a 10 milioni di dollari
- Comprovato successo nell’acquisizione di nuovi clienti e nell’ampliamento di portafogli attraverso vendite consulenziali
- Rete consolidata di Centri di Influenza o comprovata esperienza nella sua creazione
- Esperienza con i programmi di prestito SBA 7(a) e 504
- Esperienza nei prestiti commerciali e industriali (C&I)
- Esperienza nel settore degli immobili commerciali al servizio di sviluppatori e investitori
- Esperienza nella gestione di strutture creditizie complesse e richieste di prestito superiori a 2,5 milioni di dollari
- Esperienza al servizio di aziende con ricavi annuali fino a 25 milioni di dollari
- Solida conoscenza del credito commerciale, della qualità del credito e della gestione dei portafogli
- Eccellenti capacità comunicative orali e scritte, di presentazione e gestione delle relazioni
- Capacità di collaborare efficacemente tra linee di business e team partner
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi e solido giudizio commerciale in un ambiente dinamico
- Capacità di lavorare da una sede U.S. Bank almeno tre giorni alla settimana quando non si incontrano clienti
- Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e i requisiti applicabili in materia di condotta e sicurezza sul lavoro
Benefit
- Possibile bonus di assunzione fino a 25.000 dollari, soggetto alle qualifiche e alle esigenze aziendali
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Invalidità per gravidanza e congedo parentale
- Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
- Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello retributivo e all’anzianità
- Fino a 11 festività retribuite
- Assistenza per l’adozione
- Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa disposizione di legge
- Programmi di incentivazione e riconoscimento
- Possibilità di acquistare azioni tramite il piano di acquisto azionario per dipendenti
- Pacchetto completo di benefit