U.S. Bank е финансова институция със седалище в Съединените щати, която обслужва физически лица и предприятия чрез банкиране на дребно и корпоративно банкиране, управление на богатство, оценка на кредитоспособността и управление на инвестиции. Компанията също така подкрепя инициативи за финансова грамотност и ангажираност към общността. Кариерното ѝ съдържание поставя акцент върху приобщаването, работната култура, развитието на служителите, здравето и благосъстоянието. U.S. Bank е член на FDIC за допустимите депозитни продукти; инвестиционните и застрахователните продукти не са застраховани от FDIC и могат да загубят стойността си.
Мениджър „Връзки с клиенти“ за бизнес банкиране 3 – U.S. Bank, хибридна работа в Лос Анджелис
U.S. Bank търси мениджър „Връзки с клиенти“ за бизнес банкиране 3 за разширяване на портфейла си от бизнес кредити в района на Лос Анджелис. Ролята консултира компании относно кредитиране, депозити, управление на съкровищницата, плащания и кредитни решения.
Съединени щати
Калифорния117 000 $ – 150 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър клиентиПродажбиОписание
- Да посвещава приблизително 60 – 70% от времето си на външно развитие на бизнеса, активно търсене на потенциални клиенти, самостоятелно генерирани възможности и изграждане на бизнес портфейл
- Да установява, развива и управлява отношения с нови и съществуващи бизнес клиенти
- Да развива и поддържа мрежи от влиятелни лица, които генерират препоръки и нов бизнес
- Да прилага финансови познания и ориентиран към клиента подход за изграждане на дългосрочни отношения
- Да оценява банковите потребности на клиентите и да препоръчва решения, съобразени с тях
- Да обяснява на клиентите предложенията за депозити, кредитиране, управление на съкровищницата, плащания и други банкови услуги
- Да управлява поверен портфейл, като защитава качеството на кредитите и същевременно ръководи подновяванията, годишните прегледи и текущите потребности на клиентите
- Да осигурява одобрение на кредити в рамките на делегираните правомощия за кредитиране и да предлага подходящи кредитни структури
- Да работи в тясно сътрудничество с отделите Treasury Management, Merchant Services, Business Banking Credit Card и други вътрешни групи
- При необходимост да свързва клиентите с други бизнес направления и специалисти
Изисквания
- Бакалавърска степен или равностоен професионален опит
- Пет до седем години релевантен опит
- Опит в търсенето на компании с годишни приходи над 10 милиона щатски долара
- Доказан успех в привличането на нов бизнес и разширяването на портфейли чрез консултативни продажби
- Изградена мрежа от влиятелни лица или доказан опит в създаването на такава мрежа
- Опит с програмите за кредитиране SBA 7(a) и 504
- Опит в кредитирането на търговски и промишлени предприятия (C&I)
- Опит с търговски недвижими имоти при работа с предприемачи и инвеститори
- Опит в управлението на сложни кредитни структури и кредитни искания над 2,5 милиона щатски долара
- Опит в обслужването на предприятия с годишни приходи до 25 милиона щатски долара
- Отлично познаване на търговското кредитиране, кредитното качество и управлението на портфейли
- Много добри устни, писмени, презентационни и умения за управление на взаимоотношенията
- Способност за успешна работа между различни бизнес направления и партньорски екипи
- Силни умения за решаване на проблеми и добра бизнес преценка в динамична среда
- Способност за работа от офис на U.S. Bank поне три дни седмично, когато няма срещи с клиенти
- Способност за спазване на политиките и процедурите на U.S. Bank, включително Кодекса за етика и бизнес поведение и приложимите изисквания за поведение и безопасност на работното място
Придобивки
- Възможен бонус при започване на работа до 25 000 щатски долара, в зависимост от квалификацията и бизнес съображенията
- Медицинско, дентално и зрително покритие
- Основна и допълнителна срочна животозастраховка
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Отпуск при нетрудоспособност поради бременност и родителски отпуск
- 401(k) и пенсионен план, финансиран от работодателя
- Платен годишен отпуск от две до пет седмици в зависимост от платения клас и трудовия стаж
- До 11 платени празнични дни
- Помощ при осиновяване
- Отпуск по болест и за безопасност, натрупван с по един час на всеки 30 отработени часа, до 80 часа за календарна година, освен ако законът не изисква друго
- Програми за стимулиране и признание
- Възможност за закупуване на акции от служители
- Комплексен пакет от придобивки