U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Gestionnaire de Relations en Banque Commerciale 3 – U.S. Bank, Los Angeles Hybride
U.S. Bank recherche un Gestionnaire de Relations en Banque Commerciale 3 pour développer son portefeuille de prêts aux entreprises dans la région de Los Angeles. Le poste conseille les entreprises en matière de prêts, de dépôts, de gestion de trésorerie, de paiements et de solutions de crédit.
Description
- Consacrer environ 60 à 70 % du temps au développement commercial externe, à la prospection proactive, aux opportunités générées personnellement et à la constitution d’un portefeuille d’entreprises
- Établir, développer et superviser les relations avec de nouveaux clients professionnels et les clients existants
- Développer et entretenir des réseaux de Centres d’Influence qui génèrent des recommandations et de nouvelles affaires
- Mettre à profit son expertise financière et une approche centrée sur le client pour construire des relations durables
- Évaluer les besoins bancaires des clients et recommander des solutions adaptées
- Présenter aux clients les offres de dépôts, de prêts, de gestion de trésorerie, de paiements et autres services bancaires
- Superviser un portefeuille attribué, préserver la qualité du crédit et gérer les renouvellements, les revues annuelles et les besoins continus des clients
- Obtenir les approbations de crédit dans le cadre de l’autorité de prêt déléguée et proposer des structures de crédit adaptées
- Travailler en étroite collaboration avec la Gestion de trésorerie, les Services aux commerçants, les Cartes de crédit pour la Banque Commerciale et d’autres groupes internes
- Mettre les clients en relation avec d’autres secteurs d’activité et spécialistes lorsque cela est pertinent
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience professionnelle équivalente
- Cinq à sept ans d’expérience pertinente
- Expérience de la prospection d’entreprises dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 10 millions de dollars
- Réussite démontrée dans l’acquisition de nouvelles affaires et le développement de portefeuilles grâce à la vente-conseil
- Réseau établi de Centres d’Influence ou expérience avérée dans la création d’un tel réseau
- Expérience des programmes de prêts SBA 7(a) et 504
- Expérience des prêts commerciaux et industriels (C&I)
- Expérience en immobilier commercial auprès de promoteurs et d’investisseurs
- Expérience de structures de crédit complexes et de demandes de prêts supérieures à 2,5 millions de dollars
- Expérience auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires annuel peut atteindre 25 millions de dollars
- Maîtrise approfondie du crédit commercial, de la qualité du crédit et de la gestion de portefeuille
- Très bonnes aptitudes à l’oral, à l’écrit, aux présentations et à la gestion des relations
- Capacité à collaborer efficacement entre les secteurs d’activité et les équipes partenaires
- Solides aptitudes à résoudre les problèmes et bon jugement commercial dans un environnement dynamique
- Capacité à travailler depuis un site U.S. Bank au moins trois jours par semaine lorsqu’aucune rencontre client n’est prévue
- Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail
Avantages
- Prime potentielle à l’embauche pouvant atteindre 25 000 dollars, sous réserve des qualifications et des considérations commerciales
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie temporaire de base et facultative
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
- Invalidité liée à la grossesse et congé parental
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau salarial et l’ancienneté
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- Aide à l’adoption
- Congé maladie et de sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf obligation légale contraire
- Programmes d’incitation et de reconnaissance
- Possibilité d’achat d’actions dans le cadre du plan d’achat d’actions réservé aux employés
- Ensemble complet d’avantages sociaux