U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Relationship Manager 3 für Geschäftskunden – U.S. Bank, Los Angeles, Hybrid
Die U.S. Bank sucht einen Relationship Manager 3 für Geschäftskunden, der das Geschäftskreditportfolio im Raum Los Angeles ausbauen soll. Die Position berät Unternehmen zu Krediten, Einlagen, Treasury Management, Zahlungsverkehr und Kreditlösungen.
Beschreibung
- Etwa 60–70 % der Arbeitszeit für externe Geschäftsentwicklung, aktive Akquise, selbst generierte Geschäftsmöglichkeiten und den Aufbau eines Geschäftsportfolios aufwenden
- Beziehungen zu neuen und bestehenden Geschäftskunden aufbauen, erweitern und betreuen
- Netzwerke von Einflusszentren entwickeln und pflegen, die Empfehlungen und neue Geschäftsmöglichkeiten hervorbringen
- Finanzfachwissen und einen kundenorientierten Ansatz einsetzen, um langfristige Beziehungen aufzubauen
- Banking-Anforderungen der Kunden bewerten und passende Lösungen empfehlen
- Kunden Einlagen-, Kredit-, Treasury-Management-, Zahlungsverkehrs- und weitere Bankangebote erläutern
- Ein zugewiesenes Portfolio betreuen, die Kreditqualität sichern und gleichzeitig Verlängerungen, jährliche Überprüfungen sowie laufende Kundenanforderungen verwalten
- Kreditgenehmigungen innerhalb der übertragenen Kreditkompetenz einholen und geeignete Kreditstrukturen vorschlagen
- Eng mit Treasury Management, Merchant Services, Business Banking Credit Card und anderen internen Gruppen zusammenarbeiten
- Kunden bei Bedarf mit anderen Geschäftsbereichen und Spezialisten verbinden
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Fünf bis sieben Jahre einschlägige Erfahrung
- Erfahrung in der Akquise von Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 10 Millionen US-Dollar
- Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung neuer Geschäftskunden und dem Ausbau von Portfolios durch beratungsorientierten Vertrieb
- Bestehendes Netzwerk von Einflusszentren oder nachweisliche Erfahrung im Aufbau eines solchen Netzwerks
- Erfahrung mit den SBA-Kreditprogrammen 7(a) und 504
- Erfahrung in der Kreditvergabe an Unternehmen und Industrie (Commercial and Industrial, C&I)
- Erfahrung im Bereich Gewerbeimmobilien mit Bauträgern und Investoren
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Kreditstrukturen und Kreditanfragen über 2,5 Millionen US-Dollar
- Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu 25 Millionen US-Dollar
- Sehr gute Kenntnisse in gewerblichen Krediten, Kreditqualität und Portfoliomanagement
- Sehr ausgeprägte mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten im Beziehungsmanagement
- Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche und Partnerteams hinweg
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und fundiertes geschäftliches Urteilsvermögen in einem dynamischen Umfeld
- Fähigkeit, mindestens drei Tage pro Woche an einem Standort der U.S. Bank zu arbeiten, sofern keine Kundentermine wahrgenommen werden
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, einschließlich des Ethik- und Verhaltenskodex sowie der geltenden Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Möglicher Einstellungsbonus von bis zu 25.000 US-Dollar, vorbehaltlich Qualifikationen und geschäftlicher Erwägungen
- Kranken-, Zahn- und Sehhhversicherung
- Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Leistungen bei schwangerschaftsbedingter Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Unterstützung bei Adoption
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub, angesammelt mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nichts anderes vorgeschrieben ist
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme
- Möglichkeit zum Erwerb von Mitarbeiteraktien
- Umfassendes Leistungspaket