D2B Groups
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D2B Groups offre soluzioni di recruiting e gestione della forza lavoro per datori di lavoro e candidati, con esperienza nei settori della consulenza, della produzione, della logistica, dell’edilizia, dell’ingegneria, dei servizi per le strutture, della produzione di macchinari pesanti e della generazione di energia. I suoi servizi includono partnership per il recruiting, formazione per i responsabili delle assunzioni e orientamento professionale, aiutando le aziende a migliorare i processi di selezione e mettendo i candidati in contatto con opportunità in tutto il Paese.

Responsabile dello sviluppo commerciale, energia distribuita

Gestisci le vendite industriali e commerciali per un’azienda del Midwest che si occupa di generazione elettrica e servizi energetici. Vendi soluzioni di generazione, accumulo, microreti e risposta alla domanda.

Descrizione

  • Individua e acquisisci nuovi clienti industriali, commerciali e istituzionali in tutto il Midwest.
  • Vendi a produttori, centri dati, ospedali, strutture di conservazione a freddo, campus e municipalità.
  • Gestisci vendite tecniche consulenziali dalla valutazione iniziale del sito alla proposta.
  • Presenta soluzioni basate su affidabilità e ritorno sull’investimento.
  • Sviluppa le attività di assistenza, monitoraggio e aggiornamento presso i clienti esistenti.
  • Sviluppa canali di vendita con aziende di servizi pubblici, rivenditori di produttori di apparecchiature originali, imprese elettriche e società di ingegneria.
  • Riporta al CEO.
  • Contribuisci a definire i prezzi, scegliere i settori prioritari e delineare il piano commerciale.
  • Vendi sistemi di generazione elettrica di riserva e per funzionamento continuativo, quadri elettrici, accumulo a batteria, microreti e monitoraggio in tempo reale.

Requisiti

  • Risultati comprovati nell’individuare e acquisire nuovi clienti, oltre al rinnovo dei rapporti commerciali esistenti.
  • Esperienza nella creazione da zero di un territorio, un canale o una funzione commerciale.
  • Esperienza nella vendita di soluzioni di energia distribuita, microreti, accumulo a batteria o risposta alla domanda.
  • Esperienza con produttori o rivenditori di generatori, quadri elettrici e sistemi di controllo o distribuzione elettrica, nonché rapporti consolidati con imprese e ingegneri.
  • Capacità di discutere dettagli tecnici con gli ingegneri.
  • Laurea in ingegneria, preferibilmente elettrica, oppure esperienza pratica equivalente sul campo.
  • Rapporti consolidati con acquirenti di energia industriali e commerciali, aziende di servizi pubblici o partner di canale del Midwest.
  • La conoscenza dei programmi di risposta alla domanda delle aziende di servizi pubblici costituisce un importante vantaggio.
  • Disponibilità a viaggiare dal 30% al 50% in Iowa e negli stati limitrofi.

Benefit

  • Commissioni senza limite basate sui contratti acquisiti e sul margine.
  • Collaborazione diretta con il CEO e partecipazione alla strategia di un’azienda in crescita sostenuta da fondi di private equity.
  • Possibilità di passare a un ruolo dirigenziale con l’espansione del team vendite.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica, oltre a un piano 401(k).
  • Auto aziendale o contributo per l’automobile.
  • Spese telefoniche e di viaggio coperte.
  • Sede nell’Iowa orientale, con spostamenti brevi, costo della vita contenuto e buon equilibrio tra lavoro e vita privata tra le visite ai clienti.
  • Potenziale retributivo di 150.000–300.000 dollari o più, con una solida retribuzione base.
  • Anticipo provvigionale garantito durante il periodo iniziale per la persona giusta.
  • Contributo per il trasferimento per i candidati provenienti da fuori zona.

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