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D2B Groups bietet Recruiting- und Workforce-Lösungen für Arbeitgeber und Jobsuchende und verfügt über Erfahrung in den Bereichen Beratung, Fertigung, Logistik, Bauwesen, Ingenieurwesen, Facility Services, Schwermaschinenbau und Energieerzeugung. Zu den Leistungen gehören Recruiting-Partnerschaften, Schulungen für Personalverantwortliche und Karriere-Coaching. Damit unterstützt das Unternehmen Betriebe dabei, ihre Einstellungsprozesse zu verbessern, und vermittelt Bewerberinnen und Bewerber mit passenden Möglichkeiten im ganzen Land.
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Stellen im Unternehmen

Business Development Manager für dezentrale Energieversorgung

Leiten Sie den Vertrieb an Industrie- und Gewerbekunden für ein Unternehmen im Mittleren Westen, das Strom erzeugt und Energiedienstleistungen anbietet. Verkaufen Sie Lösungen für Stromerzeugung, Speicherung, Mikronetze und Laststeuerung.

USVereinigte StaatenIAIowa
100.000 $ – 300.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Gewinnen Sie neue Industrie-, Gewerbe- und institutionelle Kunden im gesamten Mittleren Westen.
  • Verkaufen Sie an Hersteller, Rechenzentren, Krankenhäuser, Kühlhäuser, Campusstandorte und Kommunen.
  • Steuern Sie beratungsorientierte technische Verkaufsprozesse von der ersten Standortbewertung bis zum Angebot.
  • Überzeugen Sie mit Lösungen, die auf Zuverlässigkeit und Kapitalrendite ausgerichtet sind.
  • Bauen Sie das Geschäft mit Service, Überwachung und Modernisierungen bei bestehenden Kunden aus.
  • Entwickeln Sie Vertriebskanäle mit Versorgungsunternehmen, OEM-Händlern, Elektroinstallationsbetrieben und Ingenieurbüros.
  • Berichten Sie an den CEO.
  • Wirken Sie an der Preisgestaltung, der Auswahl von Zielbranchen und der Gestaltung des Vertriebsleitfadens mit.
  • Verkaufen Sie Notstrom- und Dauerstromerzeugung, Schaltanlagen, Batteriespeicher, Mikronetze und Echtzeitüberwachung.

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung und dem Abschluss mit Neukunden, über die Verlängerung bestehender Geschäftsbeziehungen hinaus.
  • Erfahrung mit dem Aufbau eines Vertriebsgebiets, eines Vertriebskanals oder einer Vertriebsfunktion von Grund auf.
  • Erfahrung im Vertrieb von Lösungen für dezentrale Energieversorgung, Mikronetze, Batteriespeicher oder Laststeuerung.
  • Erfahrung mit Generatorherstellern oder -händlern, Schaltanlagen und Steuerungen oder dem Elektrogroßhandel sowie etablierte Kontakte zu Auftragnehmern und Ingenieuren.
  • Fähigkeit, technische Einzelheiten mit Ingenieuren zu besprechen.
  • Ein Ingenieurabschluss, vorzugsweise in Elektrotechnik, oder gleichwertige praktische Erfahrung im Außendienst.
  • Etablierte Kontakte zu Industrie- und Gewerbeenergieeinkäufern, Versorgungsunternehmen oder Vertriebspartnern im Mittleren Westen.
  • Vertrautheit mit Laststeuerungsprogrammen von Versorgungsunternehmen ist ein großer Vorteil.
  • Bereitschaft zu 30–50 % Reisetätigkeit in Iowa und den angrenzenden Bundesstaaten.

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte Provision auf Grundlage von Auftragseingang und Marge.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und Mitwirkung an der Strategie eines wachsenden, von Private Equity finanzierten Unternehmens.
  • Möglichkeit, mit dem Ausbau des Vertriebsteams eine Führungsrolle zu übernehmen.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie ein 401(k)-Rentenplan.
  • Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss.
  • Telefon- und Reisekosten werden übernommen.
  • Arbeitsort im Osten Iowas mit kurzen Pendelwegen, niedrigen Lebenshaltungskosten und einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zwischen den Kundenbesuchen.
  • Attraktives Verdienstpotenzial von 150.000 bis 300.000 US-Dollar oder mehr bei einem hohen Grundgehalt.
  • Für die passende Person wird während der Einarbeitungszeit eine garantierte Provisionsvorauszahlung gewährt.
  • Umzugsunterstützung für Bewerber außerhalb der Region.

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