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Bridgit
Bridgit
51 – 200 Dipendenti
B2CFintechImmobiliare
Bridgit è una società australiana di tecnologia finanziaria che sviluppa soluzioni tecnologiche per consentire ai proprietari di immobili di accedere al capitale accumulato nelle loro proprietà. I suoi prodotti finanziari rivolti ai consumatori sono supportati da partnership che ne ampliano la distribuzione, oltre che da team che lavorano nei settori del credito, della distribuzione e dell’assistenza clienti. L’azienda descrive il proprio ambiente di lavoro come incentrato sulla crescita, sull’inclusione e sullo sviluppo dei dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle relazioni con i broker

Gestisce i portafogli di broker ipotecari di Bridgit, un finanziatore non bancario specializzato nel patrimonio immobiliare. Supporta l’attivazione e la formazione dei broker, la conversione dei prestiti e la crescita di nuove opportunità commerciali.

AUAustraliaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite

Descrizione

  • Supervisionare i portafogli di broker assegnati attraverso diversi canali di comunicazione
  • Fornire costantemente un servizio di alta qualità ai broker ipotecari
  • Sviluppare una conoscenza approfondita di prodotti, politiche e strutture dei prestiti
  • Guidare i broker ipotecari con raccomandazioni accurate e informate
  • Esaminare scenari e strutture dei prestiti con i broker ipotecari
  • Individuare nuove opportunità commerciali per ampliare la rete di broker
  • Migliorare l’utilizzo dei servizi da parte dei broker attraverso un coinvolgimento e una formazione continui
  • Gestire le attività in modo efficiente e svolgere altri compiti assegnati dalla direzione

Requisiti

  • Precedente esperienza nelle vendite di servizi finanziari
  • Comprensione della valutazione del rischio di credito
  • Conoscenza dei principi di valutazione immobiliare
  • Familiarità con gli indicatori di capacità di rimborso del debito
  • Conoscenza delle strutture di finanziamento a breve termine
  • Perseveranza e determinazione nel coinvolgere i clienti e aumentare la conversione
  • Approccio positivo e proattivo, con forte spirito d’iniziativa
  • Solide capacità di problem solving e collaborazione
  • Grande attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in un team altamente performante producendo risultati di alta qualità
  • Superamento positivo dei controlli pre-assunzione, inclusi il controllo delle referenze e il controllo standard della fedina penale

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Giorno libero per il compleanno
  • Un giorno aggiuntivo di permesso retribuito per eventi importanti, celebrazioni o recupero della salute mentale
  • Due settimane di lavoro da remoto all’anno dal luogo preferito
  • Sviluppo professionale e programmi di formazione organizzati dall’azienda
  • Eventi sociali durante tutto l’anno
  • Uffici ben attrezzati
  • Controllo delle referenze e controllo standard della fedina penale nell’ambito dei controlli pre-assunzione

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