Bridgit
Bridgit
51 – 200 Employés
B2CFintechImmobilier
Bridgit est une entreprise australienne de technologie financière qui développe des solutions technologiques permettant aux propriétaires d’accéder à la valeur nette de leur bien immobilier. Ses produits financiers destinés aux consommateurs s’appuient sur des partenariats qui étendent leur distribution, ainsi que sur des équipes travaillant dans les domaines du crédit, de la distribution et du service client. L’entreprise décrit son environnement de travail comme axé sur la croissance, l’inclusion et le développement des employés.

Responsable des relations avec les courtiers

Gérez les portefeuilles de courtiers en prêts immobiliers de Bridgit, un prêteur non bancaire spécialisé dans le financement adossé au patrimoine immobilier. Accompagnez l’activation et la formation des courtiers, la conversion des prêts et le développement de nouvelles activités.

Description

  • Superviser les portefeuilles de courtiers attribués sur plusieurs canaux de communication
  • Fournir en permanence un service de grande qualité aux courtiers en prêts immobiliers
  • Acquérir une connaissance approfondie des produits, des politiques et des structures de prêt
  • Conseiller les courtiers en prêts immobiliers avec des recommandations précises et éclairées
  • Examiner les scénarios et les structures de prêt avec les courtiers en prêts immobiliers
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales pour développer le réseau de courtiers
  • Améliorer l’utilisation des services par les courtiers grâce à un accompagnement et une formation continus
  • Gérer efficacement les tâches et accomplir toute autre mission confiée par la direction

Exigences

  • Expérience préalable dans la vente de services financiers
  • Compréhension de l’évaluation du risque de crédit
  • Connaissance des principes d’évaluation immobilière
  • Maîtrise des indicateurs de capacité de remboursement de la dette
  • Connaissance des structures de financement à court terme
  • Persévérance et dynamisme pour mobiliser les clients et accroître le taux de conversion
  • Approche positive et proactive, avec un fort esprit d’initiative
  • Solides capacités de résolution de problèmes et de collaboration
  • Grande attention aux détails
  • Capacité à réussir au sein d’une équipe performante tout en produisant un travail de grande qualité
  • Réussite des vérifications préalables à l’embauche, notamment la vérification des références et la vérification policière standard

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Congé d’anniversaire
  • Une journée supplémentaire de congé payé pour les événements importants, les célébrations ou le rétablissement de la santé mentale
  • Deux semaines de travail à distance par an depuis le lieu de son choix
  • Développement professionnel et programmes de formation proposés par l’entreprise
  • Événements sociaux organisés tout au long de l’année
  • Bureaux bien équipés
  • Vérification des références et vérification policière standard dans le cadre des vérifications préalables à l’embauche

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