Bridgit
Bridgit
51 – 200 Empleados
B2CBienes raícesFintech
Bridgit es una empresa australiana de tecnología financiera que desarrolla soluciones tecnológicas para que los propietarios de viviendas puedan acceder al valor acumulado de sus propiedades. Sus productos financieros, centrados en el consumidor, cuentan con el respaldo de alianzas que amplían su distribución, junto con equipos que trabajan en las áreas de crédito, distribución y atención al cliente. La empresa describe su entorno laboral poniendo el foco en el crecimiento, la inclusión y el desarrollo de sus empleados.

Responsable de Relaciones con Corredores

Gestiona las carteras de corredores hipotecarios de Bridgit, un prestamista no bancario especializado en patrimonio inmobiliario. Apoya la activación y formación de corredores, la conversión de préstamos y el crecimiento de nuevos negocios.

Descripción

  • Supervisar las carteras de corredores asignadas a través de múltiples canales de comunicación
  • Ofrecer un servicio de alta calidad de forma constante a los corredores hipotecarios
  • Desarrollar un conocimiento detallado de los productos, las políticas y las estructuras de préstamos
  • Orientar a los corredores hipotecarios con recomendaciones precisas y fundamentadas
  • Revisar escenarios y estructuras de préstamos con los corredores hipotecarios
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio para ampliar la red de corredores
  • Mejorar el uso que hacen los corredores de los servicios mediante la interacción y la formación continuas
  • Gestionar las tareas de forma eficiente y realizar otras funciones asignadas por la dirección

Requisitos

  • Experiencia previa en ventas dentro del sector de servicios financieros
  • Comprensión de la evaluación del riesgo crediticio
  • Conocimiento de los principios de valoración inmobiliaria
  • Familiaridad con las métricas de capacidad de servicio de la deuda
  • Conocimiento de las estructuras de financiación a corto plazo
  • Perseverancia y determinación para captar clientes y aumentar la conversión
  • Actitud positiva y proactiva, con gran iniciativa
  • Sólidas capacidades de resolución de problemas y colaboración
  • Gran atención al detalle
  • Capacidad para rendir en un equipo de alto desempeño y producir un trabajo de alta calidad
  • Superación satisfactoria de las comprobaciones previas al empleo, incluidas las referencias y las comprobaciones policiales estándar

Beneficios

  • Remuneración competitiva
  • Día libre por cumpleaños
  • Un día libre remunerado adicional para acontecimientos importantes, celebraciones o recuperación de la salud mental
  • Dos semanas de trabajo remoto al año desde el lugar que se elija
  • Desarrollo profesional y programas de aprendizaje organizados por la empresa
  • Eventos sociales durante todo el año
  • Oficinas bien equipadas
  • Comprobación de referencias y comprobación policial estándar como parte del proceso previo al empleo

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