Bridgit
Bridgit
51 – 200 Ansatte
B2CEiendomFintech
Bridgit er et australsk fintechselskap som utvikler teknologibaserte løsninger for at boligeiere skal få tilgang til egenkapitalen i boligen. Selskapets forbrukerorienterte finansielle produkter støttes av partnerskap som utvider distribusjonen, i tillegg til team som arbeider med kreditt, distribusjon og kundestøtte. Selskapet beskriver arbeidsplassen sin med fokus på vekst, inkludering og medarbeiderutvikling.

Relasjonsansvarlig for meglere

Administrer porteføljer av boliglånsmeglere for Bridgit, en ikke-bankbasert långiver innen eiendomskapital. Støtt aktivering og opplæring av meglere, lånekonvertering og vekst i nye forretninger.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for tildelte meglerporteføljer på tvers av flere kommunikasjonskanaler
  • Levere konsekvent service av høy kvalitet til boliglånsmeglere
  • Bygge detaljert kunnskap om produkter, retningslinjer og lånestrukturer
  • Veilede boliglånsmeglere med nøyaktige og velinformerte anbefalinger
  • Gjennomgå lånescenarioer og strukturer med boliglånsmeglere
  • Finne nye forretningsmuligheter for å utvide meglernettverket
  • Forbedre meglernes bruk gjennom løpende engasjement og opplæring
  • Håndtere oppgaver effektivt og utføre andre oppgaver som tildeles av ledelsen

Krav

  • Tidligere salgserfaring innen finansielle tjenester
  • Forståelse av kreditt risikovurdering
  • Kunnskap om prinsipper for eiendomsverdivurdering
  • Kjennskap til mål for gjeldsbetjening
  • Kunnskap om kortsiktige lånestrukturer
  • Utholdenhet og driv til å engasjere kunder og øke konverteringen
  • En positiv og proaktiv tilnærming med sterkt initiativ
  • Gode evner innen problemløsning og samarbeid
  • Stor oppmerksomhet på detaljer
  • Evne til å prestere i et team med høye prestasjoner og samtidig levere arbeid av høy kvalitet
  • Bestått gjennomføring av screening før ansettelse, inkludert referansesjekk og standard politiattest

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn
  • Fri på fødselsdagen
  • En ekstra betalt fridag for livshendelser, feiringer eller restitusjon for mental helse
  • To uker med årlig fjernarbeid fra et valgfritt sted
  • Profesjonell utvikling og virksomhetsledede læringsprogrammer
  • Sosiale arrangementer gjennom året
  • Velutstyrte kontorer
  • Referansesjekk og standard politiattest som en del av screeningen før ansettelse

Relaterte jobber

SPERTON - Where Great People Meet

Selger av heiser og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Ansatte

Driv salget av heiser og parkeringssystemer i den vestlige regionen av Mumbai. Bygg relasjoner med kunder og forhandlere, og håndter avtaler fra første forespørsel til prosjektgjennomføring.

Åpne