Snorkel AI
Snorkel AI
Snorkel AI sviluppa soluzioni di dati specializzate per i team di machine learning. La sua piattaforma Expert Data-as-a-Service aiuta le organizzazioni a creare e valutare set di dati di addestramento di alta qualità, favorendo uno sviluppo più rapido dei modelli e applicazioni di IA più affidabili. Fondata nel 2019 a partire da ricerche condotte presso Stanford, l’azienda collabora con organizzazioni nei settori della consulenza, della sanità e della logistica per promuovere sistemi di IA concreti.

Responsabile delle operazioni di approvvigionamento

Gestisci la pianificazione del personale, l’assegnazione degli esperti e l’approvvigionamento per la piattaforma di dati IA di Snorkel AI. Elabora previsioni della domanda, mantieni un bacino di talenti preselezionati e migliora processi di approvvigionamento scalabili.

Descrizione

  • Guida le operazioni di approvvigionamento per aree specialistiche e i relativi team.
  • Gestisci gli esperti collaboratori dall’onboarding all’assegnazione ai progetti.
  • Sviluppa piani di personale per i progetti che tengano conto del mix di ruoli, della capacità massima, dei tempi di incremento e delle fonti di reperimento.
  • Mantieni un bacino di esperti preselezionati dimensionato in base alla domanda prevista.
  • Riassegna gli esperti dei progetti in chiusura prima di cercare nuovi talenti.
  • Assegna il lavoro agli esperti qualificati in base a credenziali, affinità con l’area e prestazioni passate.
  • Collabora con il team Delivery per individuare i fattori che determinano qualità e accettazione, quindi migliorare la selezione e l’assegnazione.
  • Monitora gli obiettivi di personale, la rapidità di approvvigionamento, i tassi di assegnazione e il tempo necessario ai nuovi esperti per trovare lavoro.
  • Individua e correggi le lacune nelle prestazioni.
  • Svolgi il ruolo di referente principale Supply per i responsabili dei pod.
  • Trasforma i cambiamenti di priorità in azioni di approvvigionamento e segnala i vincoli proponendo possibili soluzioni.
  • Redigi procedure operative standard e contribuisci alla loro automazione.
  • Coordina le attività con i team di acquisizione e selezione dei talenti, Delivery, Expert Experience, i partner BPO e gli analisti.

Requisiti

  • Almeno quattro anni di esperienza nelle operazioni di approvvigionamento, nella gestione della forza lavoro, nel personale o nelle operazioni di marketplace, oppure in un ruolo comparabile in un ambiente dinamico.
  • Esperienza nel reperimento, nell’assegnazione o nella gestione di un bacino di talenti specializzati.
  • Esperienza nel prendere decisioni di compromesso quando la domanda supera l’offerta disponibile.
  • Capacità di estrarre dati con SQL o con uno strumento di business intelligence.
  • Esperienza con un sistema di registrazione come Airtable, Salesforce o una piattaforma simile.
  • Esperienza nella creazione di piani di capacità o previsioni, inclusa la pianificazione di scenari.
  • Comprovata capacità di organizzare processi ambigui, documentarli in procedure operative standard, implementarli e migliorarli.
  • Ottime capacità di comunicazione interfunzionale.
  • Elevato senso di responsabilità, iniziativa e capacità di giudizio per capire quando è necessario sottoporre un problema a chi deve prendere una decisione.
  • È preferibile avere esperienza con professionisti accreditati o altamente specializzati.
  • È preferibile conoscere i processi di accreditamento, la verifica delle licenze o i dati regolamentati.
  • È preferibile avere esperienza con dati di addestramento IA, annotazione o attività che coinvolgono esperti nel processo.

Benefit

  • Lavora con soluzioni collaudate in un’azienda ben finanziata e in rapida crescita.
  • Concrete opportunità di definire priorità e iniziative.
  • Influenza le decisioni strategiche e contribuisci direttamente al successo dell’azienda.
  • Supporto per approfondire le competenze tecniche.
  • Opportunità di assumere ruoli di leadership.
  • Opportunità di apprendere competenze in diverse funzioni.
  • Un ambiente di lavoro che favorisce la crescita professionale, l’apprendimento e il successo condiviso.
  • Adattamenti ragionevoli per le persone con disabilità.

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