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The AES Corporation
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5001 – 10.000 Dipendenti
EnergiaEnergia rinnovabileSostenibilità
The AES Corporation è un’azienda energetica impegnata a sostenere la transizione verso un’energia più pulita. Fondata nel 1981, sviluppa e fornisce soluzioni che spaziano dalle energie rinnovabili allo stoccaggio dell’energia, dall’efficienza alla produzione di elettricità senza emissioni di carbonio. AES collabora con le aziende per individuare e attuare strategie energetiche, operando in partnership con le comunità e le culture locali di tutto il mondo.
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Offerte dell’azienda

Responsabile contratti, progetti di energia rinnovabile

Gestisci la strategia dei contratti EPC, le negoziazioni e le richieste di indennizzo per i progetti di energia rinnovabile su scala industriale di AES. Segui i progetti dalla costruzione e messa in servizio fino al passaggio alla fase operativa.

USStati UnitiCOColoradoUTUtahVAVirginia
145.000 $ – 181.050 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile

Descrizione

  • Sviluppare strategie contrattuali per progetti di energia rinnovabile su scala industriale, dallo sviluppo fino al passaggio alla fase operativa.
  • Guidare la preparazione e l’attuazione dei documenti contrattuali per le gare di costruzione.
  • Negoziare i documenti dei contratti EPC in linea con gli standard e le direttive AES.
  • Aiutare i team di progetto a predisporre i documenti contrattuali per le gare rivolte a imprese EPC terze.
  • Collaborare con la dirigenza per definire strategie contrattuali specifiche per ciascun progetto.
  • Coordinare i contributi dei dipartimenti alle informazioni contrattuali incluse nelle gare.
  • Valutare le offerte degli appaltatori in qualità di esperto contrattuale.
  • Definire protocolli di negoziazione, strutture di cartelle condivise, strumenti di monitoraggio dei progressi e termini contrattuali prioritari.
  • Coordinare gli esperti interni e le verifiche legali durante le negoziazioni EPC.
  • Supervisionare il controllo delle versioni, l’approvazione finale e la stipula dei contratti.
  • Formare i team dopo la stipula dei contratti sui rischi e sugli strumenti per la gestione delle richieste di indennizzo.
  • Gestire le richieste degli appaltatori e sviluppare approcci per prevenire e risolvere le controversie.
  • Preparare corrispondenza contrattuale, accordi, transazioni, presentazioni per le negoziazioni e term sheet.
  • Monitorare le controversie contrattuali e individuare misure di mitigazione.
  • Fornire consulenza ai team di progetto sulle comunicazioni con gli appaltatori, sull’esecuzione dei contratti e sui rischi.
  • Migliorare i processi contrattuali dei progetti e documentare le lezioni apprese.
  • Supportare il passaggio dei progetti dalla costruzione alla fase operativa.
  • Riportare al Senior Director della strategia di esecuzione.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria, gestione dei progetti, gestione delle costruzioni, giurisprudenza o ambito equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di progetti di costruzione, nella gestione dei contratti, nella gestione delle richieste di indennizzo o in un settore correlato.
  • Esperienza con contratti di costruzione e fornitura, compreso il lavoro in cantiere.
  • Conoscenza degli standard di progettazione e tecnici per progetti solari su scala industriale, di accumulo a batterie ed eolici.
  • Esperienza nella costruzione di progetti solari su scala industriale, di accumulo a batterie o eolici.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint, Adobe Acrobat, SharePoint e Microsoft Project o Primavera P6.
  • Spiccate capacità di negoziazione, comunicazione e presentazione, scritte e orali.
  • Capacità di mantenere interazioni calme ed efficaci in situazioni di stress.
  • Comprovata capacità di creare consenso tra persone con opinioni diverse in contesti in rapida evoluzione e con tempi ristretti.
  • Esperienza nei processi di qualifica degli appaltatori.
  • Ottime capacità organizzative.
  • Esperienza nella pianificazione di progetti e nella rendicontazione ai dirigenti.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare verso i luoghi dei progetti fino al 30% del tempo.
  • Esperienza di lavoro efficace in team interfunzionali.

Benefit

  • Bonus annuale
  • Copertura medica
  • Copertura odontoiatrica
  • Copertura oculistica
  • Assicurazione sulla vita
  • Idoneità al piano 401(k)
  • Ferie e permessi retribuiti, inclusi ferie annuali, congedo per malattia e congedo parentale

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