The AES Corporation
The AES Corporation
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EnergiaFenntarthatóságMegújuló energia
A The AES Corporation olyan energetikai vállalat, amely a tisztább energiára való átállás támogatására összpontosít. Az 1981-ben alapított vállalat megújuló energiát, energiatárolást, energiahatékonyságot és szén-dioxid-mentes villamosenergia-termelést magában foglaló megoldásokat fejleszt és valósít meg. Az AES vállalkozásokkal együttműködve segít az energiastratégiák kialakításában és megvalósításában, miközben világszerte partnerségben dolgozik a helyi közösségekkel és kultúrákkal.

Szerződésmenedzser, megújulóenergia-projektek

Irányítsa az AES közüzemi léptékű megújulóenergia-projektjeinek EPC-szerződésstratégiáját, tárgyalásait és követeléskezelését. Támogassa a projekteket az építéstől és üzembe helyezéstől az üzemeltetésnek történő átadásig.

Leírás

  • Dolgozzon ki szerződésstratégiákat közüzemi léptékű megújulóenergia-projektekhez a fejlesztéstől az üzemeltetésnek történő átadásig.
  • Irányítsa az építési ajánlatkérésekhez (RFP) szükséges szerződéses dokumentumok előkészítését és alkalmazását.
  • Tárgyalja meg az EPC-szerződéses dokumentumokat az AES szabványainak és irányelveinek megfelelően.
  • Segítse a projektcsapatokat a külső EPC-vállalkozók ajánlatkéréseihez szükséges szerződéses dokumentumok összeállításában.
  • Működjön együtt a vezetőséggel a projektspecifikus szerződésstratégiák kialakításán.
  • Koordinálja a részlegek hozzájárulását az ajánlatkérések szerződéses információihoz.
  • Értékelje a vállalkozói ajánlatokat szerződéses szakértőként.
  • Határozza meg a tárgyalási protokollokat, a megosztott mappák struktúráját, az előrehaladás-követőket és a kiemelt szerződéses feltételeket.
  • Koordinálja a belső szakértőket és a jogi felülvizsgálatokat az EPC-tárgyalások során.
  • Felügyelje a szerződésverziók kezelését, a végső jóváhagyást és a szerződéskötést.
  • A szerződéskötést követően képezze a csapatokat a kockázati területekről és a követeléskezelési eszközökről.
  • Kezelje a vállalkozói követeléseket, és dolgozzon ki módszereket a viták megelőzésére és rendezésére.
  • Készítsen szerződéses levelezést, megállapodásokat, egyezségeket, tárgyalási prezentációkat és fő feltételeket rögzítő dokumentumokat.
  • Kövesse nyomon a szerződéses vitákat, és azonosítsa az enyhítő intézkedéseket.
  • Adjon tanácsot a projektcsapatoknak a vállalkozókkal folytatott kommunikációról, a szerződés teljesítéséről és a kockázatokról.
  • Fejlessze a projektek szerződéskötési folyamatait, és dokumentálja a tanulságokat.
  • Támogassa a projektek átadását az építési szakaszból az üzemeltetésbe.
  • Tegyen jelentést a végrehajtási stratégia vezető igazgatójának.

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma mérnöki, projektmenedzsment, építésmenedzsment vagy jogi területen, illetve ezekkel egyenértékű végzettség.
  • Legalább öt év tapasztalat építési projektmenedzsment, szerződésmenedzsment, követeléskezelés vagy kapcsolódó területen.
  • Tapasztalat építési és beszerzési szerződésekkel, beleértve a helyszíni munkát is.
  • Ismeretek a közüzemi léptékű napenergia-, akkumulátoros energiatárolási és szélenergia-projektek tervezési és műszaki szabványairól.
  • Tapasztalat közüzemi léptékű napenergia-, akkumulátoros energiatárolási vagy szélenergia-projektek építésében.
  • Jártasság a Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Adobe Acrobat, SharePoint, valamint a Microsoft Project vagy Primavera P6 használatában.
  • Erős tárgyalási, kommunikációs és prezentációs készség szóban és írásban.
  • Képesség a nyugodt és hatékony kommunikációra stresszes helyzetekben.
  • Bizonyított képesség konszenzus kialakítására eltérő nézetű emberek között gyorsan változó, szoros határidejű környezetben.
  • Tapasztalat vállalkozók minősítési folyamataiban.
  • Kiváló szervezőkészség.
  • Tapasztalat projekttervezésben és vezetői szintű jelentéskészítésben.
  • Hajlandóság és képesség legfeljebb 30%-os utazásra a projekt helyszíneire.
  • Hatékony együttműködési tapasztalat különböző szakterületek csapataiban.

Juttatások

  • Éves bónusz
  • Egészségügyi fedezet
  • Fogászati fedezet
  • Látás-egészségügyi fedezet
  • Életbiztosítás
  • 401(k) programban való részvételi jogosultság
  • Fizetett szabadság, beleértve az éves szabadságot, a betegszabadságot és a szülői szabadságot