The AES Corporation est une entreprise énergétique qui s’attache à soutenir la transition vers une énergie plus propre. Fondée en 1981, elle développe et fournit des solutions couvrant les énergies renouvelables, le stockage de l’énergie, l’efficacité énergétique et la production d’électricité sans carbone. AES travaille avec des entreprises pour définir et mettre en œuvre des stratégies énergétiques, tout en collaborant avec les communautés et les cultures locales à travers le monde.
Responsable des contrats, projets d’énergies renouvelables
Pilotez la stratégie contractuelle EPC, les négociations et la gestion des réclamations pour les projets d’énergies renouvelables à grande échelle d’AES. Accompagnez les projets de la construction et de la mise en service jusqu’à leur transfert aux équipes d’exploitation.
États-Unis
Colorado
Utah
Virginie145 000 $ – 181 050 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsableDescription
- Élaborer des stratégies contractuelles pour des projets d’énergies renouvelables à grande échelle, de leur développement jusqu’à leur transfert aux équipes d’exploitation.
- Guider la préparation et la mise en œuvre des documents contractuels pour les appels d’offres de construction.
- Négocier les documents des contrats EPC conformément aux normes et directives d’AES.
- Aider les équipes projet à rassembler les documents contractuels pour les appels d’offres destinés à des contractants EPC tiers.
- Travailler avec la direction pour définir des stratégies contractuelles propres à chaque projet.
- Coordonner les contributions des différents services aux informations contractuelles figurant dans les appels d’offres.
- Évaluer les offres des contractants en tant que spécialiste des contrats.
- Définir les protocoles de négociation, les structures de dossiers partagés, les outils de suivi de l’avancement et les clauses contractuelles prioritaires.
- Coordonner les experts internes et les examens juridiques pendant les négociations EPC.
- Superviser le contrôle des versions, l’approbation finale et la signature des contrats.
- Former les équipes après la signature des contrats aux risques et aux outils de gestion des réclamations.
- Gérer les réclamations des contractants et élaborer des méthodes de prévention et de résolution des litiges.
- Préparer la correspondance contractuelle, les accords, les règlements, les présentations de négociation et les feuilles de conditions.
- Suivre les litiges contractuels et définir des mesures d’atténuation.
- Conseiller les équipes projet sur les communications avec les contractants, l’exécution des contrats et les risques.
- Améliorer les processus contractuels des projets et consigner les enseignements tirés.
- Accompagner le transfert des projets de la construction à l’exploitation.
- Rendre compte au directeur principal de la stratégie d’exécution.
Exigences
- Diplôme de licence en ingénierie, gestion de projet, gestion de la construction, droit ou domaine équivalent.
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets de construction, gestion de contrats, gestion de réclamations ou domaine connexe.
- Expérience des contrats de construction et d’approvisionnement, y compris des travaux sur site.
- Connaissance des normes de conception et techniques applicables aux projets solaires à grande échelle, de stockage par batteries et éoliens.
- Expérience dans la construction de projets solaires à grande échelle, de stockage par batteries ou éoliens.
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint, Adobe Acrobat, SharePoint, ainsi que Microsoft Project ou Primavera P6.
- Solides compétences en négociation, communication et présentation, à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à maintenir des échanges calmes et efficaces dans des situations stressantes.
- Capacité avérée à obtenir un consensus entre des personnes aux points de vue différents, dans des environnements évolutifs et soumis à des délais serrés.
- Expérience des processus de qualification des contractants.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Expérience de la planification de projets et des rapports destinés à la direction.
- Volonté et capacité à se déplacer sur les sites de projet jusqu’à 30 % du temps.
- Expérience du travail efficace au sein d’équipes transversales.
Avantages
- Prime annuelle
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Assurance vie
- Éligibilité au plan 401(k)
- Congés rémunérés, y compris les vacances, les congés maladie et le congé parental