The AES Corporation
The AES Corporation
5.001 – 10.000 Funcionários
EnergiaEnergia renovávelSustentabilidade
A The AES Corporation é uma empresa de energia focada em apoiar a transição para uma geração de energia mais limpa. Fundada em 1981, desenvolve e oferece soluções que abrangem energia renovável, armazenamento de energia, eficiência e geração de eletricidade livre de carbono. A AES trabalha com empresas para identificar e implementar estratégias energéticas, atuando em parceria com comunidades e culturas locais em todo o mundo.

Gerente de contratos, projetos de energia renovável

Lidere a estratégia de contratos EPC, as negociações e a gestão de reivindicações em projetos de energia renovável de grande porte da AES. Apoie os projetos da construção e do comissionamento até a transferência para a operação.

Descrição

  • Desenvolver estratégias contratuais para projetos de energia renovável de grande porte, desde o desenvolvimento até a transferência para a operação.
  • Orientar a preparação e a implementação de documentos contratuais para RFPs de construção.
  • Negociar documentos de contratos EPC de acordo com os padrões e as diretrizes da AES.
  • Ajudar as equipes de projeto a reunir documentos contratuais para RFPs de empreiteiras EPC terceirizadas.
  • Trabalhar com a liderança para definir estratégias contratuais específicas para cada projeto.
  • Coordenar as contribuições dos departamentos às informações contratuais nas RFPs.
  • Avaliar propostas de empreiteiras como especialista no tema de contratos.
  • Definir protocolos de negociação, estruturas de pastas compartilhadas, controles de progresso e termos contratuais prioritários.
  • Coordenar especialistas internos e análises jurídicas durante as negociações EPC.
  • Supervisionar o controle de versões, a aprovação final e a assinatura dos contratos.
  • Treinar as equipes, após a assinatura dos contratos, sobre áreas de risco e ferramentas de gestão de reivindicações.
  • Gerenciar reivindicações de empreiteiras e desenvolver abordagens para prevenir e resolver disputas.
  • Preparar correspondências contratuais, acordos, composições, apresentações de negociação e term sheets.
  • Monitorar disputas contratuais e identificar medidas de mitigação.
  • Orientar as equipes de projeto sobre comunicações com empreiteiras, desempenho contratual e riscos.
  • Aprimorar os processos de contratação dos projetos e registrar as lições aprendidas.
  • Apoiar a transferência dos projetos da construção para a operação.
  • Reportar-se ao diretor sênior de Estratégia de Execução.

Requisitos

  • Graduação em engenharia, gestão de projetos, gestão da construção, direito ou área equivalente.
  • No mínimo cinco anos de experiência em gestão de projetos de construção, gestão de contratos, gestão de reivindicações ou área relacionada.
  • Experiência com contratos de construção e fornecimento, incluindo trabalho em campo.
  • Conhecimento de padrões de projeto e técnicos para projetos de energia solar de grande porte, armazenamento em baterias e energia eólica.
  • Experiência na construção de projetos de energia solar de grande porte, armazenamento em baterias ou energia eólica.
  • Proficiência em Microsoft Excel, Word e PowerPoint, Adobe Acrobat, SharePoint e Microsoft Project ou Primavera P6.
  • Excelentes habilidades de negociação, comunicação e apresentação, oral e escrita.
  • Capacidade de manter interações tranquilas e eficazes em situações estressantes.
  • Capacidade comprovada de construir consenso entre pessoas com opiniões diferentes em ambientes dinâmicos e com prazos apertados.
  • Experiência em processos de qualificação de empreiteiras.
  • Excelentes habilidades organizacionais.
  • Experiência com planejamento de projetos e elaboração de relatórios para a alta liderança.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar até os locais dos projetos em até 30% do tempo.
  • Experiência de trabalho eficaz em equipes multifuncionais.

Benefícios

  • Bônus anual
  • Cobertura médica
  • Cobertura odontológica
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Elegibilidade ao plano 401(k)
  • Folgas remuneradas, incluindo férias, licença médica e licença parental

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