Purple Cow Recruiting
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1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamento
Purple Cow Recruiting offre servizi di ricerca e selezione del personale alle aziende alla ricerca di talenti qualificati. L’azienda mette in contatto i datori di lavoro con potenziali candidati e supporta il processo di assunzione, dalla ricerca dei talenti alla valutazione della compatibilità tra persone e organizzazioni.

Recruiter senior di professionisti sanitari itineranti — da remoto, Stati Uniti

Lavora da remoto come recruiter 1099, occupandoti della ricerca e della selezione di infermieri itineranti e professionisti sanitari alleati per Heartline Staffing. Guida i candidati dall’invio della candidatura fino all’inserimento e all’inizio dell’incarico.

Descrizione

  • Ricercare professionisti sanitari itineranti qualificati per contratti attivi
  • Individuare, contattare e coinvolgere autonomamente potenziali candidati
  • Utilizzare una rete consolidata sviluppando al contempo nuovi bacini di candidati
  • Condurre la ricerca dei candidati e la preselezione prima dell’invio
  • Verificare licenze, certificazioni, esperienza pertinente, disponibilità e qualifiche specifiche del ruolo
  • Esaminare la flessibilità degli orari, i permessi richiesti, le date di inizio, le aspettative di viaggio e i possibili ostacoli all’incarico
  • Valutare i candidati rispetto ai requisiti di ogni ambiente clinico, inclusi gli ambienti penitenziari quando applicabile
  • Predisporre dossier dei candidati completi e accurati, pronti per l’invio
  • Garantire comunicazioni affidabili e un follow-up continuo durante tutto il processo
  • Rispondere tempestivamente alle richieste attive e alle posizioni con tempistiche urgenti
  • Supportare i candidati durante l’invio, i colloqui, le offerte, l’inserimento e l’inizio degli incarichi
  • Sviluppare relazioni durature con professionisti itineranti in grado di portare a termine gli incarichi e tornare per contratti futuri

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza professionale nel recruiting
  • Esperienza comprovata nella selezione di professionisti sanitari itineranti o per ruoli sanitari a contratto
  • Esperienza nella selezione di infermieri itineranti o professionisti sanitari alleati
  • Esperienza nella gestione dell’intero ciclo di recruiting in ambito sanitario
  • Solide capacità di ricerca e headhunting dei candidati
  • Metodi comprovati per trovare e coinvolgere professionisti sanitari itineranti
  • Capacità di costruire e mantenere autonomamente un pipeline attivo di candidati
  • Solide competenze nell’individuazione, nello screening e nella qualificazione dei candidati
  • Conoscenza operativa di licenze sanitarie, certificazioni, criteri di esperienza clinica e documentazione dei candidati itineranti
  • Capacità di valutare i candidati rispetto ai requisiti dettagliati dell’incarico prima dell’invio
  • Capacità di lavorare con costanza e rapidità su richieste sanitarie con tempistiche urgenti
  • Eccellenti capacità di comunicazione e follow-up con i candidati
  • Capacità di gestire autonomamente più richieste attive e pipeline di candidati
  • Capacità di reclutare efficacemente senza una formazione di base nel recruiting o nel personale sanitario itinerante
  • Disponibilità a lavorare come contraente indipendente 1099 esclusivamente a commissione
  • Deve risiedere negli Stati Uniti

Benefit

  • Compenso basato sulle commissioni secondo l’Accordo per contraenti indipendenti
  • Rapporto come contraente indipendente 1099
  • Non sono previsti benefit per dipendenti

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Recruiter esperto di infermieri itineranti e professionisti sanitari alleati – Collaboratore 1099 (da remoto)

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1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamento

Lavora da remoto come recruiter 1099, cercando e selezionando infermieri itineranti e professionisti sanitari alleati per contratti sanitari attivi. Accompagna i candidati dalla presentazione all’inserimento, all’onboarding e all’inizio dell’incarico.

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