シニアトラベルヘルスケアリクルーター——リモート、米国
1099リクルーターとしてリモートで勤務し、Heartline Staffingのためにトラベルナースと医療関連専門職を発掘・選考します。 候補者の推薦からオンボーディング、アサインメント開始までを支援します。
仕事内容
- 現在募集中の契約ポジションに適した医療人材を発掘する
- 候補者を自ら特定し、ヘッドハンティングを行い、関係を築く
- 既存のネットワークを活用しながら、新たな候補者パイプラインを構築する
- 候補者の初回ヒアリングと推薦前のスクリーニングを実施する
- 免許、資格、関連経験、稼働可能時期、職務固有の要件を確認する
- 勤務スケジュールの柔軟性、希望休、開始日、移動要件、配属上の潜在的な障壁を確認する
- 各臨床現場の要件に照らして候補者を評価し、該当する場合は矯正施設の環境も対象とする
- 推薦に必要な完全かつ正確な候補者書類を準備する
- プロセス全体を通じて確実なコミュニケーションと継続的なフォローアップを行う
- 進行中の求人依頼と緊急性の高い求人に迅速に対応する
- 推薦、面接、オファー、オンボーディング、配属開始まで候補者を支援する
- 配属を完了し、将来の契約で再び働けるトラベル人材と長期的な関係を築く
応募要件
- 5年以上の採用業務経験
- トラベルヘルスケアまたは契約医療職の採用経験
- トラベルナースまたは医療関連専門職の採用経験
- 医療人材採用の全サイクルを管理した経験
- 候補者のソーシングとヘッドハンティングに関する高い能力
- 医療人材を見つけ、関係を築くための実績ある手法
- 候補者パイプラインを自律的に構築・維持できること
- 候補者の発掘、スクリーニング、適格性評価に関する高いスキル
- 医療免許、資格、臨床経験基準、トラベル候補者の書類に関する実務知識
- 推薦前に詳細な配属要件に照らして候補者を評価できること
- 時間制約のある医療求人に対して、継続的かつ迅速に対応できること
- 候補者とのコミュニケーションとフォローアップに優れていること
- 複数の進行中の求人依頼と候補者パイプラインを自律的に管理できること
- 基本的なリクルーター研修やトラベル人材派遣研修なしで、効果的に採用活動を行えること
- 1099独立請負業者として、完全歩合制で働く意思があること
- 米国を拠点としていること
福利厚生
- 独立請負業者契約に基づく歩合報酬
- 1099独立請負業者としての契約形態
- 従業員向け福利厚生の提供なし
