Chainguard
Chainguard
Chainguard sviluppa immagini di container sicure e strumenti per la catena di fornitura del software destinati alle organizzazioni che si concentrano sulla sicurezza e sulla conformità delle applicazioni. Le sue immagini, con un numero di vulnerabilità CVE basso o nullo, vengono aggiornate quotidianamente e sono progettate per supportare framework e standard di riferimento come FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 e CIS. Riducendo le vulnerabilità e automatizzando le attività di conformità nei flussi di sviluppo, Chainguard aiuta i team di ingegneria e sicurezza a distribuire applicazioni con meno rischi nella catena di fornitura, mantenendo al contempo la velocità di rilascio.

Rappresentante commerciale per lo sviluppo del business

Crea opportunità aziendali per il software open source sicuro di Chainguard attraverso attività di contatto tecnico. Collabora con i responsabili degli account ai piani strategici e allo sviluppo delle opportunità.

Descrizione

  • Mappa gli account aziendali insieme ai responsabili degli account e individua opportunità nei team di sicurezza, piattaforma e ingegneria.
  • Svolge attività di contatto tecnico personalizzate con sviluppatori, professionisti DevOps e responsabili della sicurezza.
  • Approfondisce container, CI/CD, ambienti cloud e i processi con cui le organizzazioni sviluppano e distribuiscono software.
  • Conduce le conversazioni iniziali e qualifica le opportunità in base al contesto tecnico, all’approccio al rischio e alle priorità aziendali.
  • Sviluppa un portafoglio di opportunità di alta qualità e ne favorisce l’avanzamento.
  • Collabora con i responsabili degli account ai piani, ai messaggi e all’avanzamento delle trattative.
  • Utilizza con efficacia Salesforce, Outreach o Salesloft e gli strumenti per i dati.
  • Sperimenta i messaggi di contatto, condivide i risultati e migliora il coinvolgimento del mercato.
  • Condivide con i team marketing e prodotto informazioni sugli acquirenti tecnici.

Requisiti

  • Almeno sei mesi di esperienza come BDR o SDR, o esperienza trasferibile equivalente.
  • Comprovata capacità di generare opportunità tramite attività di contatto in uscita.
  • Esperienza nel coinvolgere più interlocutori in organizzazioni tecniche o complesse.
  • Ottime capacità di scrittura, in particolare nella preparazione di messaggi pertinenti e personalizzati.
  • Curiosità e motivazione ad approfondire software moderni e sicurezza.
  • Capacità di lavorare nell’incertezza e sviluppare un approccio autonomo.
  • Esperienza con Salesforce, Outreach, Salesloft o strumenti comparabili.
  • Risultati che dimostrino il raggiungimento o il superamento degli obiettivi di pipeline.

Benefit

  • Cultura che privilegia il lavoro da remoto, con incontri del team, due summit annuali in località selezionate e un contributo mensile per coworking, telefono e internet.
  • Opzioni azionarie all’assunzione e in caso di promozione.
  • Partecipazione a offerte secondarie.
  • Dieci anni per esercitare le opzioni azionarie.
  • Premi assicurativi per la copertura sanitaria, dentistica e oculistica interamente pagati per dipendenti e familiari a carico.
  • Ferie flessibili.
  • Diciotto settimane di congedo parentale retribuito per chi partorisce.
  • Dodici settimane di congedo parentale retribuito per chi non partorisce.
  • Il congedo parentale può essere preso tutto insieme o distribuito nel primo anno di vita del bambino.

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