Emerson
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Emerson è un’azienda globale di tecnologia, software e ingegneria specializzata nell’automazione e nelle soluzioni industriali avanzate. Le sue attività comprendono la produzione, la consulenza e i settori alimentare e delle bevande, sostenendo le organizzazioni che puntano a operare in modo più sicuro, efficiente, intelligente e sostenibile. Emerson attribuisce inoltre grande importanza alle priorità ambientali, sociali e di governance, nonché alle iniziative per la diversità, l’equità e l’inclusione, al coinvolgimento della comunità e alle discipline STEM. Per i professionisti interessati a opportunità nella tecnologia industriale e nell’ingegneria, l’azienda riunisce una vasta forza lavoro internazionale impegnata ad affrontare sfide operative complesse.

Ingegnere R&S per carichi e analisi presso Emerson (ibrido, Danimarca)

Sviluppa analisi, simulazioni e strumenti software per le tecnologie delle turbine eoliche di Emerson. Utilizza i dati operativi per migliorare le prestazioni, l’affidabilità e la validazione delle turbine.

Descrizione

  • Analizzare le prestazioni e i carichi delle turbine eoliche attraverso simulazioni, misurazioni e dati operativi per identificare e risolvere problemi tecnici.
  • Creare e applicare metodi analitici per valutare il comportamento delle turbine, convalidare i requisiti di prodotto e supportare le decisioni ingegneristiche su grandi insiemi di dati.
  • Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di modelli di simulazione, strumenti di ottimizzazione e flussi di lavoro automatizzati per la verifica della progettazione e la valutazione delle prestazioni.
  • Analizzare i dati operativi e di misurazione per produrre informazioni utili a rafforzare l’affidabilità, le prestazioni e l’efficienza ingegneristica delle turbine.
  • Sviluppare e mantenere software di ingegneria e soluzioni analitiche con Python, MATLAB o tecnologie comparabili.
  • Far progredire le metodologie ingegneristiche, i processi di validazione e il processo decisionale basato sui dati attraverso iniziative di miglioramento continuo.
  • Collaborare con team multidisciplinari per comunicare i risultati tecnici e contribuire ai progetti di ingegneria.

Requisiti

  • Laurea o laurea magistrale in ingegneria meccanica, ingegneria energetica, ingegneria del software, data science o un campo ingegneristico correlato.
  • Almeno due anni di esperienza nell’ingegneria o nello sviluppo di prodotti.
  • Esperienza pratica nella simulazione, nella modellazione e nell’analisi di dati ingegneristici.
  • Capacità di sviluppare e mantenere software di ingegneria, flussi di lavoro automatizzati e soluzioni analitiche utilizzando MATLAB, Python o strumenti simili.
  • Spiccate capacità analitiche e di problem solving, inclusa l’interpretazione di dati tecnici e operativi.
  • Competenze professionali nella comunicazione scritta e orale in inglese.
  • Capacità di collaborare efficacemente all’interno di team multidisciplinari.
  • Esperienza nell’energia eolica, nei sistemi di energia rinnovabile o in un settore correlato.
  • Conoscenza del funzionamento delle turbine eoliche, dei carichi strutturali, dell’analisi delle prestazioni e del comportamento operativo.
  • Esperienza con strumenti di simulazione delle turbine eoliche, gestione dei parchi, misurazioni e dati di simulazione.
  • Conoscenza dell’analisi statistica, della valutazione dell’incertezza e dei metodi di verifica basati sui dati.
  • Familiarità con le applicazioni del machine learning nell’ingegneria e nell’analisi dei dati.
  • Esperienza nella creazione di strumenti ingegneristici scalabili, flussi di automazione o soluzioni di ingegneria digitale.

Benefit

  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Accesso a programmi riconosciuti per lo sviluppo dei dipendenti.
  • Ambiente inclusivo in cui i dipendenti sono valorizzati e responsabilizzati.
  • Lavoro su progetti con un impatto significativo sull’ingegneria.
  • Contributo a iniziative incentrate sulla sostenibilità.
  • Opportunità eque e paritarie per i dipendenti.
  • Cultura del luogo di lavoro fortemente orientata alla diversità.

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