OPENLANE
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1001 – 5000 Dipendenti
AutomotiveB2BMarketplace
OPENLANE gestisce marketplace digitali all’ingrosso e servizi connessi per il settore dei veicoli usati. La sua piattaforma B2B supporta concessionari, finanziatori e clienti di veicoli commerciali negli Stati Uniti, in Canada e in Europa, combinando aste di veicoli e remarketing con servizi di ispezione, gestione dell’inventario, definizione dei prezzi, dati, trasporto, pratiche di titolarità, recupero e finanziamento dell’inventario. L’attività dell’azienda si colloca all’intersezione tra settore automobilistico, tecnologia dei marketplace e servizi alle imprese.

Ingegnere iOS senior, con l’IA al primo posto

Sviluppa app iOS con il supporto dell’IA per acquirenti e venditori nel marketplace digitale di veicoli di OPENLANE. Guida l’architettura SwiftUI e UIKit, i test, i rilasci e la collaborazione con Android e gli altri team.

Descrizione

  • Sviluppa e rilascia funzionalità iOS per gli acquirenti e i venditori del marketplace.
  • Guida l’indirizzo tecnico iOS per SwiftUI, UIKit legacy, librerie condivise e sistemi trasversali.
  • Migliora i test unitari, di interfaccia e snapshot, oltre ai controlli delle richieste di modifica.
  • Coordina le pratiche di rilascio tramite TestFlight e App Store.
  • Usa strumenti di IA per accelerare le consegne e fare da mentore a ingegneri di livello intermedio.
  • Collabora con gli ingegneri Android per allineare il comportamento del prodotto tra le piattaforme.
  • Collabora con responsabili di prodotto, designer, ingegneri backend e di piattaforma, QA e il team Android.
  • Usa l’assistenza dell’IA per programmare, refactoring, generare test, eseguire il debug, analizzare le cause alla radice, documentare e condividere conoscenze.
  • Segui i sistemi durante l’intero ciclo di vita, inclusi affidabilità e stato operativo.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza professionale nello sviluppo iOS o competenze equivalenti.
  • Ottima conoscenza di Swift.
  • Esperienza nello sviluppo di app con SwiftUI.
  • Esperienza nella pubblicazione di app tramite TestFlight o App Store.
  • Esperienza comprovata nella gestione di funzionalità complesse e problematiche che coinvolgono più sistemi.
  • Approccio che mette l’IA al primo posto, con uso quotidiano di strumenti di sviluppo basati sull’IA e valutazione critica dei risultati.
  • Laurea triennale in informatica o in un campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente.
  • Esperienza nella creazione e gestione di app iOS in produzione su larga scala.
  • Ottima conoscenza di architettura, concorrenza, reti, prestazioni e qualità per App Store.
  • Familiarità con CI/CD, inclusi runner Mac, code review e osservabilità in produzione.
  • Esperienza con SwiftUI MVVM e UIKit o Storyboards in basi di codice consolidate.
  • Conoscenza dell’architettura iOS modulare, di Swift Package Manager e di librerie o pacchetti interni condivisi.
  • Esperienza con l’iniezione delle dipendenze orientata ai protocolli o basata su ambienti e con coordinatori o schemi di navigazione simili.
  • Familiarità con feature flag, analisi del prodotto, segnalazione degli arresti anomali e strumenti di autenticazione come OIDC o AppAuth.
  • Esperienza con test snapshot e di interfaccia.
  • Esperienza nell’automazione dei rilasci con Fastlane.
  • Esperienza con funzionalità di fotocamera o scansione oppure con tecnologie in tempo reale come SignalR.
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; OPENLANE non offre sponsorizzazione per visti.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica negli Stati Uniti, con contributi del datore di lavoro all’HSA e opzioni FSA.
  • 401(k) con maturazione immediata negli Stati Uniti o RRSP in Canada, con contributo integrativo dell’azienda.
  • Ferie retribuite e giorni di permesso personali e per malattia.
  • Congedo di maternità e paternità retribuito negli Stati Uniti.
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine, assicurazione sulla vita e copertura per morte accidentale e mutilazione, a carico del datore di lavoro negli Stati Uniti.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Giornata Leap into Service retribuita dal datore di lavoro per attività di volontariato.
  • Rimborso delle tasse universitarie per i programmi idonei.
  • Opportunità di sviluppare competenze e condividere conoscenze in un’organizzazione globale quotata in borsa.
  • Una cultura che sostiene promozioni interne, percorsi professionali diversificati e crescita di carriera.
  • Retribuzione competitiva.

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