OPENLANE
OPENLANE
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
AutomotiboB2BPamilihan
Ang OPENLANE ay nagpapatakbo ng mga digital na pamilihang pakyawan at magkakaugnay na serbisyo para sa industriya ng mga ginamit na sasakyan. Sinusuportahan ng B2B platform nito ang mga dealer, nagpapautang, at mga customer ng komersyal na sasakyan sa Estados Unidos, Canada, at Europa sa pamamagitan ng pagsasama ng mga auction ng sasakyan at remarketing sa mga serbisyo sa inspeksyon, imbentaryo, pagpepresyo, datos, transportasyon, titulo, pagbawi, at pagpopondo ng imbentaryo. Nasa sangandaan ang gawain ng kumpanya ng automotive, teknolohiya ng pamilihan, at mga serbisyong pangnegosyo.

Senior na iOS Engineer, Unang Gumagamit ng AI

Bumuo ng mga iOS app na tinutulungan ng AI para sa mga mamimili at nagbebenta sa digital na pamilihan ng sasakyan ng OPENLANE. Gabayan ang arkitektura ng SwiftUI at UIKit, pagsusuri, mga release, at pakikipagtulungan sa Android at iba pang team.

Paglalarawan

  • Bumuo at maglabas ng mga feature ng iOS para sa mga mamimili at nagbebenta sa pamilihan.
  • Gabayan ang teknikal na direksiyon ng iOS sa SwiftUI, lumang UIKit, mga pinagsasaluhang library, at mga sistemang ginagamit sa iba't ibang bahagi.
  • Pagbutihin ang mga unit, UI, at snapshot test, pati ang mga pagsusuri sa pull request.
  • Pamahalaan ang mga kasanayan sa pag-release sa TestFlight at App Store.
  • Gumamit ng mga AI tool para pabilisin ang paghahatid at magturo sa mga engineer na nasa antas na intermediate.
  • Makipagtulungan sa mga Android engineer upang magkatugma ang kilos ng produkto sa iba't ibang platform.
  • Makipagtulungan sa mga product manager, designer, backend at platform engineer, QA, at Android team.
  • Gamitin ang tulong ng AI sa pag-code, refactoring, pagbuo ng test, pag-debug, pagsusuri sa ugat ng problema, dokumentasyon, at pagbabahagi ng kaalaman.
  • Pangasiwaan ang mga sistema sa buong siklo ng buhay ng mga ito, kabilang ang pagiging maaasahan at kalusugan ng operasyon.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng propesyonal na karanasan sa pagbuo para sa iOS, o katumbas na lalim ng karanasan.
  • Mahusay sa Swift.
  • May karanasan sa pagbuo ng mga app gamit ang SwiftUI.
  • May karanasan sa pag-release ng mga app sa pamamagitan ng TestFlight o App Store.
  • Napatunayang may kakayahang mangasiwa ng mga komplikadong feature at usaping sumasaklaw sa maraming sistema.
  • Unang gumagamit ng AI, araw-araw na gumagamit ng mga AI development tool at mapanuring sumusuri sa mga resulta ng mga ito.
  • May bachelor's degree sa computer science o kaugnay na larangan, o katumbas na praktikal na karanasan.
  • May karanasan sa pagbuo at pagpapatakbo ng mga production iOS app sa malawakang saklaw.
  • Malalim ang kaalaman sa arkitektura, concurrency, networking, performance, at kalidad ng App Store.
  • Pamilyar sa CI/CD, kabilang ang mga Mac runner, code review, at production observability.
  • May karanasan sa SwiftUI MVVM at UIKit o Storyboard sa mga kasalukuyang codebase.
  • May kaalaman sa modular na arkitektura ng iOS, Swift Package Manager, at mga pinagsasaluhang internal library o package.
  • May karanasan sa protocol-oriented o environment-based dependency injection at mga coordinator o kahalintulad na pattern sa navigation.
  • Pamilyar sa feature flag, product analytics, crash reporting, at mga tool sa authentication gaya ng OIDC o AppAuth.
  • May karanasan sa snapshot at UI testing.
  • May karanasan sa automation ng release gamit ang Fastlane.
  • May karanasan sa mga feature ng camera o scanning, o mga real-time na teknolohiya gaya ng SignalR.
  • Dapat ay may legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos; hindi nagbibigay ang OPENLANE ng visa sponsorship.

Mga Benepisyo

  • Saklaw na medikal, dental, at paningin sa US, na may kontribusyon ng employer sa HSA at mga opsiyon sa FSA.
  • 401(k) sa US na agad nagiging ganap na sa empleyado, o RRSP sa Canada, na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Bayad na bakasyon, personal na leave, at sick leave.
  • Bayad na maternity at paternity leave sa US.
  • Bayad ng employer sa US ang short- at long-term disability coverage, life insurance, at AD&D coverage.
  • Employee Assistance Program.
  • Employer-paid na Leap into Service Day para sa pagboboluntaryo.
  • Reimbursement sa tuition para sa mga kwalipikadong programa.
  • Mga pagkakataong malinang ang kasanayan at magbahagi ng kaalaman sa isang pandaigdigang organisasyong nakalista sa publiko.
  • Kulturang sumusuporta sa internal promotion, sari-saring landas sa karera, at pag-unlad sa trabaho.
  • Kumpitensiyang sahod.