knowmad mood
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knowmad mood è un’azienda multinazionale di trasformazione digitale e servizi tecnologici che aiuta le organizzazioni a modernizzare le proprie operazioni, le esperienze dei clienti e le piattaforme tecnologiche. Il suo lavoro combina consulenza, sviluppo software e competenze tecniche nei settori dei canali digitali e del commercio, UX/UI, mobile, piattaforme, dati e analisi, infrastrutture cloud tra cui AWS, intelligenza artificiale, blockchain, IoT, DevOps, garanzia della qualità, testing, sicurezza, architettura delle soluzioni e governance di Atlassian e dell’IT. L’azienda serve clienti B2B nei settori bancario, delle telecomunicazioni, del commercio al dettaglio, sanitario, energetico, automobilistico e logistico, con un’attenzione particolare a soluzioni digitali scalabili e alla trasformazione tecnologica a lungo termine.

Ingegnere del software Java — lavoro da remoto in Spagna

Unisciti a knowmad mood come ingegnere Java e contribuisci a progetti di trasformazione digitale per i clienti. Lavora completamente da remoto dalla Spagna con Spring Boot, microservizi e tecnologie per database.

Descrizione

  • Contribuire a progetti software sviluppati con ambienti tecnologici moderni
  • Lavorare come sviluppatore Java o analista programmatore
  • Sviluppare software Java in un ambiente completamente da remoto
  • Collaborare a progetti di trasformazione digitale per i clienti

Requisiti

  • Solida esperienza con Java, Spring Boot e microservizi
  • Esperienza professionale con Java 8 o versioni successive, preferibilmente Java 17 o 21
  • Esperienza con database relazionali e non relazionali
  • È apprezzata l’esperienza con ambienti cloud come AWS o Azure
  • È apprezzata l’esperienza con code di messaggi, preferibilmente Kafka
  • Esperienza nella scrittura di test unitari e di integrazione
  • Esperienza di lavoro con metodologia Agile

Benefit

  • Formazione tecnica e linguistica
  • Opportunità di ottenere certificazioni ufficiali
  • Accesso a Udemy Business
  • TechDays e meetup
  • Calendario della formazione
  • Lavoro completamente da remoto
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • 26 giorni di ferie, inclusi 22 giorni di ferie annuali, 2 giorni personali e il 24 e 31 dicembre come festività predefinite
  • Orari di lavoro flessibili
  • Orario estivo intensivo durante luglio e agosto
  • Attività di team building
  • Programma di segnalazione dei dipendenti
  • Programma di riconoscimento e cultura del feedback e del riconoscimento
  • Piano di compensazione flessibile che copre assicurazione sanitaria, trasporti, buoni per l’assistenza all’infanzia e buoni pasto
  • Sorpresa annuale per gli anniversari di lavoro, i compleanni e le nascite

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