knowmad mood
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knowmad mood es una empresa multinacional de transformación digital y servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones empresariales a modernizar sus operaciones, experiencias de cliente y plataformas tecnológicas. Su trabajo integra consultoría, desarrollo de software y experiencia técnica en canales digitales y comercio electrónico, UX/UI, movilidad, plataformas, datos y analítica, infraestructura en la nube —incluido AWS—, inteligencia artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantía de calidad, pruebas, seguridad, arquitectura de soluciones y gobierno de Atlassian y de TI. La empresa presta servicios a clientes B2B de sectores como banca, telecomunicaciones, comercio minorista, salud, energía, automoción y logística, con un enfoque en soluciones digitales escalables y la transformación tecnológica a largo plazo.

Ingeniero de software Java — remoto en España

Únete a knowmad mood como ingeniero Java y participa en proyectos de transformación digital para clientes. Trabaja completamente en remoto desde España con Spring Boot, microservicios y tecnologías de bases de datos.

Descripción

  • Contribuir a proyectos de software desarrollados con entornos tecnológicos modernos
  • Trabajar como desarrollador Java o analista programador
  • Desarrollar software Java en un entorno totalmente remoto
  • Colaborar en proyectos de transformación digital para clientes

Requisitos

  • Amplia experiencia con Java, Spring Boot y microservicios
  • Experiencia profesional con Java 8 o posterior, preferiblemente Java 17 o 21
  • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales
  • Se valora la experiencia trabajando con entornos cloud como AWS o Azure
  • Se valora la experiencia con colas de mensajería, preferiblemente Kafka
  • Experiencia escribiendo pruebas unitarias y de integración
  • Experiencia trabajando con metodología Agile

Beneficios

  • Formación técnica y en idiomas
  • Oportunidades de certificación oficial
  • Acceso a Udemy Business
  • TechDays y meetups
  • Calendario de formación
  • Trabajo totalmente remoto
  • Contrato laboral indefinido
  • 26 días de permiso, incluidos 22 días de vacaciones, 2 días personales y el 24 y 31 de diciembre como festivos predeterminados
  • Horario laboral flexible
  • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto
  • Actividades de team building
  • Programa de recomendación de empleados
  • Programa de reconocimientos y cultura de feedback y reconocimiento
  • Plan de retribución flexible que cubre seguro médico, transporte, cheques de guardería y cheques de comida
  • Sorpresas anuales por aniversarios laborales, cumpleaños y nacimientos

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