knowmad mood
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
knowmad mood é uma empresa multinacional de transformação digital e serviços de tecnologia que ajuda organizações empresariais a modernizar suas operações, experiências dos clientes e plataformas tecnológicas. Seu trabalho reúne consultoria, desenvolvimento de software e conhecimento técnico em canais digitais e comércio eletrônico, UX/UI, mobilidade, plataformas, dados e analytics, infraestrutura em nuvem incluindo AWS, inteligência artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantia de qualidade, testes, segurança, arquitetura de soluções e governança de Atlassian e de TI. A empresa atende clientes B2B de setores como bancos, telecomunicações, varejo, saúde, energia, automotivo e logística, com foco em soluções digitais escaláveis e transformação tecnológica de longo prazo.

Engenheiro de software Java — remoto na Espanha

Junte-se à knowmad mood como engenheiro Java, contribuindo para projetos de transformação digital de clientes. Trabalhe totalmente de forma remota na Espanha com Spring Boot, microsserviços e tecnologias de banco de dados.

Descrição

  • Contribuir para projetos de software desenvolvidos com ambientes tecnológicos modernos
  • Atuar como desenvolvedor Java ou analista programador
  • Desenvolver software Java em um ambiente totalmente remoto
  • Colaborar em projetos de transformação digital para clientes

Requisitos

  • Experiência sólida com Java, Spring Boot e microsserviços
  • Experiência profissional com Java 8 ou posterior, de preferência Java 17 ou 21
  • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais
  • Experiência com ambientes de nuvem, como AWS ou Azure, será valorizada
  • Experiência com filas de mensagens, preferencialmente Kafka, será valorizada
  • Experiência na criação de testes unitários e de integração
  • Experiência trabalhando com metodologia Agile

Benefícios

  • Treinamento técnico e de idiomas
  • Oportunidades de certificação oficial
  • Acesso ao Udemy Business
  • TechDays e meetups
  • Calendário de treinamentos
  • Trabalho totalmente remoto
  • Contrato de trabalho por prazo indeterminado
  • 26 dias de folga, incluindo 22 dias de férias, 2 dias pessoais e 24 e 31 de dezembro como feriados padrão
  • Horário de trabalho flexível
  • Jornada intensiva de verão durante julho e agosto
  • Atividades de integração da equipe
  • Programa de indicação de funcionários
  • Programa de reconhecimento e cultura de feedback e reconhecimento
  • Plano de remuneração flexível que inclui seguro-saúde, transporte, vouchers para creche e vouchers-refeição
  • Surpresas anuais por aniversários de trabalho, aniversários e nascimento de filhos

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