Freeport-McMoRan
Freeport-McMoRan
Freeport-McMoRan è una società mineraria globale specializzata nella produzione di rame e molibdeno, metalli utilizzati in numerosi settori essenziali. L’azienda opera ponendo l’accento sulla sicurezza, sulla condotta etica, sulla responsabilità ambientale e sul coinvolgimento delle comunità, riunendo oltre 25.000 dipendenti in Nord America, Sud America e Asia. Le sue opportunità professionali comprendono le attività minerarie e i team che supportano una produzione responsabile, la sostenibilità e lo sviluppo delle risorse a lungo termine.

Coordinatore/trice dell’acquisizione dei talenti - Phoenix, AZ (Ibrido)

Supportare le attività di reclutamento per il business minerario di Freeport-McMoRan coordinando colloqui, comunicazioni con i candidati, verifiche, trasferte e aggiornamenti nel sistema di tracciamento delle candidature.

Descrizione

  • Coordinare colloqui telefonici, in video e in presenza per ruoli presso le sedi del Nord America
  • Comunicare per telefono e via e-mail con i candidati e i team HR delle sedi per organizzare i colloqui, supportare le candidature e rispondere alle domande
  • Avviare, monitorare e verificare i controlli dei precedenti
  • Organizzare e monitorare i test antidroga e gli esami fisici successivi all’offerta
  • Segnalare discrepanze o dubbi sui candidati al supervisore o allo specialista dell’acquisizione dei talenti
  • Monitorare le attività assegnate e verificare che siano completate
  • Mantenere aggiornamenti accurati e in tempo reale sullo stato nel sistema di tracciamento delle candidature
  • Coordinare le trasferte con i candidati e il reparto Viaggi
  • Preparare i report ordinari sul reclutamento
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o GED
  • Almeno un anno di esperienza nell’acquisizione dei talenti, nelle risorse umane o nel coordinamento dirigenziale
  • Esperienza nell’utilizzo di Outlook o di uno strumento di pianificazione comparabile
  • Grande attenzione ai dettagli e senso di urgenza nella gestione di più priorità
  • Familiarità con i processi, le procedure e i metodi standard di reclutamento e ricerca dei candidati
  • Esperienza con un ATS o CRM, preferibilmente SAP SuccessFactors
  • Conoscenza intermedia di Excel
  • Esperienza nella produzione di report e metriche di reclutamento
  • Ampia conoscenza di Freeport-McMoRan
  • È richiesto un test antidroga pre-assunzione ove consentito dalla legge applicabile

Benefit

  • Accesso a una copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica conveniente
  • Assicurazione sulla vita e per invalidità a carico dell’azienda
  • Piano 401(k) con contributi o matching del datore di lavoro
  • Ferie, congedo per malattia, festività e congedo parentale retribuiti
  • Contributo per le tasse scolastiche
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Assicurazioni auto, casa e animali domestici a tariffa scontata
  • Opportunità di crescita interna
  • Modalità di lavoro flessibili che combinano il lavoro da remoto con la collaborazione in presenza quando necessario
  • Possibili pagamenti discrezionali o incentivi basati sui risultati dell’azienda e sulle prestazioni individuali

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