Freeport-McMoRan
Freeport-McMoRan
Freeport-McMoRan es una empresa minera global dedicada a la producción de cobre y molibdeno, metales utilizados en diversas industrias esenciales. La empresa opera con énfasis en la seguridad, la conducta ética, la responsabilidad ambiental y la participación comunitaria, y reúne a más de 25.000 empleados en Norteamérica, Sudamérica y Asia. Sus oportunidades profesionales abarcan las operaciones mineras y los equipos que respaldan la producción responsable, la sostenibilidad y el desarrollo de recursos a largo plazo.

Coordinador/a de Adquisición de Talento - Phoenix, AZ (Híbrido)

Apoyar las operaciones de selección de personal para el negocio minero de Freeport-McMoRan coordinando entrevistas, comunicaciones con candidatos, verificaciones, viajes y actualizaciones del sistema de seguimiento de candidatos.

Descripción

  • Coordinar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales para puestos en centros de Norteamérica
  • Comunicarse con candidatos y equipos de RR. HH. de los centros por teléfono y correo electrónico para organizar entrevistas, apoyar las candidaturas y responder preguntas
  • Iniciar, supervisar y dar seguimiento a las verificaciones de antecedentes
  • Organizar y hacer seguimiento de las pruebas de detección de drogas y los exámenes físicos posteriores a la oferta
  • Remitir discrepancias o inquietudes de los candidatos al supervisor o especialista de Adquisición de Talento
  • Supervisar las tareas asignadas y hacer seguimiento para confirmar su finalización
  • Mantener actualizaciones precisas y en tiempo real del estado en el sistema de seguimiento de candidatos
  • Coordinar los preparativos de viaje con los candidatos y el departamento de Viajes
  • Preparar informes rutinarios de selección de personal
  • Realizar otras tareas asignadas

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o GED
  • Al menos un año de experiencia en adquisición de talento, recursos humanos o coordinación ejecutiva
  • Experiencia con Outlook o una herramienta de programación comparable
  • Gran atención al detalle y sentido de urgencia al gestionar múltiples prioridades
  • Familiaridad con procesos, procedimientos y métodos estándar de selección y búsqueda de candidatos
  • Experiencia con un ATS o CRM, preferiblemente SAP SuccessFactors
  • Nivel intermedio de Excel
  • Experiencia elaborando informes y métricas de selección de personal
  • Amplio conocimiento de Freeport-McMoRan
  • Se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo cuando lo permita la legislación aplicable

Beneficios

  • Acceso a cobertura médica, dental y oftalmológica asequible
  • Seguro de vida y de incapacidad pagado por la empresa
  • Plan 401(k) con aportaciones o igualación por parte de la empresa
  • Tiempo libre remunerado, baja por enfermedad, días festivos y permiso parental
  • Ayuda para la matrícula
  • Programa de asistencia al empleado
  • Seguros de automóvil, vivienda y mascotas con descuento
  • Oportunidades de promoción interna
  • Modalidades de trabajo flexibles que combinan el trabajo virtual con la colaboración presencial cuando sea necesario
  • Posibles pagos discrecionales o incentivos basados en el desempeño de la empresa y el desempeño individual

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