Travelers è una compagnia assicurativa che offre servizi a privati e aziende, con coperture supportate da competenze specialistiche, controllo dei rischi, sottoscrizione, tecnologia e analisi, oltre che da team di vendita. Il suo lavoro è incentrato sull’aiutare i clienti a prepararsi all’incertezza, sviluppando al contempo nuovi approcci alle assicurazioni e pianificando i rischi futuri. Travelers valorizza inoltre il coinvolgimento nella comunità, la diversità, la sostenibilità, l’apprendimento continuo e la crescita professionale nelle sue attività negli Stati Uniti, in Canada e in Europa. Le opportunità professionali includono ruoli per professionisti esperti e talenti all’inizio del percorso.
Avvocato senior per il contenzioso presso Travelers (ibrido, Stati Uniti)
Travelers cerca un avvocato senior per il contenzioso che gestisca controversie assicurative complesse e casi ad alta esposizione, conduca i processi, fornisca consulenza ai clienti assicurati e affianchi i professionisti legali. Si tratta di un ruolo ibrido a tempo pieno con sede negli Stati Uniti.
Stati Uniti
California132.800 $ – 219.100 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Gestire in autonomia un portafoglio di casi ad alta esposizione e controversie complesse, incluse questioni di casi rilevanti e sinistri complessi secondo quanto applicabile alla linea di business.
- Condurre i casi fino al verdetto o negoziare risoluzioni utilizzando strategie avanzate di contenzioso.
- Svolgere ricerche giuridiche sofisticate.
- Predisporre atti giudiziari, istanze, memorie, materiali di discovery e altri documenti legali.
- Partecipare in autonomia a udienze, deposizioni e altri appuntamenti.
- Fornire analisi dei casi e raccomandazioni ai clienti assicurati e ai partner che gestiscono i sinistri.
- Collaborare con periti e consulenti sulla strategia del caso, sulle questioni tecniche e sulle testimonianze.
- Mantenere rapporti efficaci con clienti interni ed esterni e partner commerciali.
- Condurre formazioni, seminari e aggiornamenti legali per i clienti assicurati e i partner che gestiscono i sinistri.
- Affiancare avvocati e professionisti del supporto legale.
- Avviare progetti speciali e contribuire agli obiettivi dell’ufficio e alle priorità aziendali.
- Utilizzare tecnologia, piattaforme di gestione dei casi e strumenti di automazione.
- Viaggiare quando necessario per supportare le esigenze aziendali.
- Svolgere ulteriori mansioni assegnate.
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza nella pratica del contenzioso in materia di difesa assicurativa.
- Solida capacità di condurre casi davanti a giurie, comprovata da risultati positivi in aula.
- Conoscenza tecnica avanzata nelle aree pertinenti della pratica legale.
- Competenze altamente sviluppate di patrocinio orale e redazione legale.
- Successo comprovato nelle istanze di giudizio sommario e/o nelle questioni d’appello.
- Conoscenza approfondita della magistratura, dell’ordine degli avvocati, delle procedure giurisdizionali e dei legali della controparte locali.
- Spiccate capacità di leadership, mentoring e influenza.
- Competenze avanzate di negoziazione.
- Capacità di gestire priorità concorrenti con precisione, urgenza e reattività.
- Approccio adattabile e flessibile alle esigenze mutevoli.
- Juris Doctor o titolo internazionale equivalente in giurisprudenza.
- Laurea conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
- Sette anni di esperienza come avvocato abilitato all’esercizio della professione.
- Abilitazione attiva e in regola in ogni Stato in cui sia richiesta la rappresentanza.
- Esperienza regolare nella gestione di udienze, processi, discussioni di istanze dispositive, deposizioni o altri procedimenti giudiziari.
- Disponibilità a viaggiare per procedimenti giudiziari e riunioni; a seconda della sede potrebbe essere richiesta una patente di guida valida.
- benefit
Benefit
- Idoneità a premi in denaro basati sulle performance.
- Copertura sanitaria per dipendenti e familiari idonei a partire dal primo giorno di lavoro.
- Contributi al piano 401(k) con versamento corrispondente dollaro per dollaro sul primo 5% della retribuzione idonea, soggetti a un limite annuale.
- Contributi del programma di risparmio Paying it Forward ai conti 401(k) per il pagamento di prestiti studenteschi.
- Piano pensionistico interamente finanziato da Travelers.
- Almeno 20 giorni di ferie retribuite ogni anno.
- Nove festività pagate dall’azienda.
- Risorse, strumenti e sconti per il benessere.
- Supporto per la salute mentale, inclusi consulenza professionale gratuita, coaching sulla salute e risorse correlate.
- Programma di donazioni con contributo aziendale e premi per il volontariato.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Supporto da iniziative locali e organizzazioni legali nazionali.
- Modalità di lavoro ibrida.