Travelers
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Travelers es una compañía de seguros que presta servicios a particulares y empresas, con coberturas respaldadas por conocimientos especializados, control de riesgos, suscripción, tecnología y análisis, y equipos de ventas. Su labor se centra en ayudar a sus clientes a prepararse para la incertidumbre, al tiempo que desarrolla nuevos enfoques para los seguros y planifica la gestión de riesgos futuros. Travelers también destaca la participación comunitaria, la diversidad, la sostenibilidad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional en sus operaciones en Estados Unidos, Canadá y Europa. Sus oportunidades profesionales abarcan puestos para profesionales con experiencia y talentos emergentes.

Abogado sénior de litigios en Travelers (híbrido, Estados Unidos)

Travelers busca un abogado sénior de litigios para gestionar litigios complejos de seguros y casos de alta exposición, llevar casos a juicio, asesorar a clientes asegurados y orientar a profesionales jurídicos. Es un puesto híbrido a tiempo completo con base en Estados Unidos.

Descripción

  • Gestionar de forma independiente una cartera de casos de alta exposición y litigios complejos, incluidos asuntos de casos importantes y reclamaciones complejas según corresponda a la línea de negocio.
  • Llevar casos a juicio hasta obtener un veredicto o negociar acuerdos utilizando estrategias avanzadas de litigación.
  • Realizar investigaciones jurídicas sofisticadas.
  • Preparar escritos de demanda y contestación, mociones, escritos jurídicos, materiales de descubrimiento y otros documentos legales.
  • Asistir de forma independiente a vistas judiciales, declaraciones y otras citas.
  • Proporcionar análisis de casos y recomendaciones a clientes asegurados y socios de siniestros.
  • Trabajar con peritos y consultores en la estrategia del caso, cuestiones técnicas y testimonios.
  • Mantener relaciones eficaces con clientes internos y externos y socios comerciales.
  • Dirigir formaciones, seminarios y actualizaciones jurídicas para clientes asegurados y socios de siniestros.
  • Orientar a abogados y profesionales de apoyo jurídico.
  • Iniciar proyectos especiales y contribuir a los objetivos de la oficina y a las prioridades comerciales.
  • Aplicar tecnología, plataformas de gestión de casos y herramientas de automatización.
  • Viajar cuando sea necesario para apoyar las necesidades del negocio.
  • Completar otras tareas asignadas.

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia ejerciendo en litigios de defensa de seguros.
  • Sólida capacidad para llevar casos ante jurados, respaldada por un historial exitoso de resultados en los tribunales.
  • Conocimientos técnicos avanzados en las áreas pertinentes de la práctica jurídica.
  • Habilidades muy desarrolladas de defensa oral y redacción jurídica.
  • Éxito demostrado en mociones de sentencia sumaria y/o asuntos de apelación.
  • Conocimiento exhaustivo de la judicatura, el colegio de abogados, los procedimientos jurisdiccionales y los abogados de la parte contraria locales.
  • Sólidas capacidades de liderazgo, orientación e influencia.
  • Experiencia avanzada en negociación.
  • Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas con precisión, urgencia y capacidad de respuesta.
  • Enfoque adaptable y flexible ante las necesidades cambiantes.
  • Doctorado en Derecho o título internacional equivalente en Derecho.
  • Título de una facultad de Derecho acreditada.
  • Siete años de experiencia como abogado en ejercicio.
  • Licencia activa y en regla en cada estado donde se requiera representación.
  • Experiencia habitual en la gestión de vistas, juicios, argumentaciones sobre mociones dispositivas, declaraciones u otros procedimientos judiciales.
  • Capacidad para viajar a procedimientos judiciales y reuniones; puede requerirse un permiso de conducir válido según la ubicación.
  • beneficios

Beneficios

  • Elegibilidad para incentivos monetarios basados en el desempeño.
  • Cobertura sanitaria para empleados y familiares elegibles desde el primer día de empleo.
  • Aportaciones al plan 401(k) igualadas dólar por dólar sobre el primer 5 % de la remuneración elegible, sujetas a un máximo anual.
  • Aportaciones al programa de ahorro Paying it Forward a cuentas 401(k) para pagos de préstamos estudiantiles.
  • Plan de pensiones financiado íntegramente por Travelers.
  • Al menos 20 días de tiempo libre remunerado cada año.
  • Nueve días festivos pagados por la empresa.
  • Recursos, herramientas y descuentos de bienestar.
  • Apoyo para la salud mental, incluido asesoramiento profesional gratuito, orientación sobre salud y recursos relacionados.
  • Programa de donaciones igualadas y recompensas por voluntariado.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Apoyo de iniciativas locales y organizaciones jurídicas nacionales.
  • Modalidad de trabajo híbrida.