Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
Senior-Prozessanwalt bei Travelers (Hybrid, Vereinigte Staaten)
Travelers sucht einen Senior-Prozessanwalt zur Bearbeitung komplexer Versicherungstreitigkeiten mit hohem Schadenspotenzial, zur Prozessführung, Beratung versicherter Kunden und Betreuung von Juristen. Es handelt sich um eine hybride Vollzeitstelle in den Vereinigten Staaten.
Vereinigte Staaten
Kalifornien132.800 $ – 219.100 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Eigenständige Bearbeitung eines Fallbestands mit hohem Schadenspotenzial und komplexen Rechtsstreitigkeiten, einschließlich bedeutender Fälle und komplexer Schadenfälle, soweit dies für den Geschäftsbereich relevant ist.
- Führen von Verfahren bis zum Urteil oder Aushandeln von Lösungen mithilfe fortgeschrittener Prozessstrategien.
- Durchführung anspruchsvoller juristischer Recherchen.
- Erstellung von Schriftsätzen, Anträgen, Stellungnahmen, Unterlagen zur Beweisaufnahme und weiteren juristischen Dokumenten.
- Eigenständige Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Vernehmungen und anderen Terminen.
- Bereitstellung von Fallanalysen und Empfehlungen für versicherte Kunden und Schadenpartner.
- Zusammenarbeit mit Sachverständigen und Beratern an Fallstrategie, technischen Fragen und Zeugenaussagen.
- Pflege wirksamer Beziehungen zu internen und externen Kunden sowie Geschäftspartnern.
- Leitung von Schulungen, Seminaren und rechtlichen Updates für versicherte Kunden und Schadenpartner.
- Betreuung und Förderung von Anwälten sowie juristischen Fachkräften.
- Initiierung von Sonderprojekten und Mitwirkung an Bürozielen und geschäftlichen Prioritäten.
- Einsatz von Technologie, Fallmanagement-Plattformen und Automatisierungstools.
- Reisen nach Bedarf zur Unterstützung geschäftlicher Anforderungen.
- Übernahme weiterer zugewiesener Aufgaben.
Anforderungen
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich der Verteidigung in Versicherungsstreitigkeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Verfahren vor Geschworenengerichten zu führen, belegt durch erfolgreiche Ergebnisse vor Gericht.
- Fortgeschrittene Fachkenntnisse in relevanten Rechtsgebieten.
- Sehr gut entwickelte Fähigkeiten in mündlicher Prozessvertretung und juristischem Schreiben.
- Nachweisliche Erfolge bei Anträgen auf summarisches Urteil und/oder in Berufungsverfahren.
- Umfassende Vertrautheit mit der örtlichen Richterschaft, Anwaltschaft, Gerichtsverfahren und gegnerischen Rechtsvertretungen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Betreuung und Einflussnahme.
- Fortgeschrittene Verhandlungskompetenz.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten präzise, zügig und reaktionsschnell zu bewältigen.
- Anpassungsfähige und flexible Arbeitsweise bei sich verändernden Anforderungen.
- Juris Doctor oder gleichwertiger internationaler juristischer Abschluss.
- Abschluss an einer akkreditierten juristischen Hochschule.
- Sieben Jahre Berufserfahrung als zugelassener Rechtsanwalt.
- Aktive Zulassung mit gutem Ansehen in jedem Bundesstaat, in dem eine Vertretung erforderlich ist.
- Regelmäßige Erfahrung mit Anhörungen, Gerichtsverfahren, Erörterungen dispositiver Anträge, Vernehmungen oder anderen Gerichtsverfahren.
- Bereitschaft zu Reisen zu Gerichtsverfahren und Besprechungen; je nach Standort kann ein gültiger Führerschein erforderlich sein.
- Leistungen
Zusatzleistungen
- Anspruch auf leistungsabhängige Geldprämien.
- Krankenversicherung für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Familienmitglieder ab dem ersten Beschäftigungstag.
- 401(k)-Beiträge werden auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts in gleicher Höhe bezuschusst, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags.
- Beiträge des Paying it Forward Savings Program zu 401(k)-Konten zur Unterstützung bei Studienkreditzahlungen.
- Von Travelers vollständig finanzierter Pensionsplan.
- Mindestens 20 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Neun vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
- Angebote, Hilfsmittel und Rabatte für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, einschließlich kostenloser professioneller Beratung, Gesundheitscoaching und weiterer Angebote.
- Programm für passende Spenden und Prämien für ehrenamtliches Engagement.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Unterstützung durch lokale Initiativen und nationale juristische Organisationen.
- Hybrides Arbeitsmodell.