Travelers est une compagnie d’assurance qui propose aux particuliers et aux entreprises des couvertures reposant sur une expertise spécialisée, la maîtrise des risques, la souscription, la technologie et l’analyse, ainsi que sur des équipes commerciales. Son activité vise à aider ses clients à se préparer à l’incertitude, tout en développant de nouvelles approches de l’assurance et en anticipant les risques futurs. Travelers met également en avant son engagement communautaire, la diversité, la durabilité, l’apprentissage continu et le développement professionnel dans ses opérations aux États-Unis, au Canada et en Europe. Ses opportunités de carrière couvrent des postes pour des professionnels expérimentés et des talents en début de parcours.
Avocat principal en contentieux chez Travelers (hybride, États-Unis)
Travelers recrute un avocat principal en contentieux pour gérer des litiges d’assurance complexes et des dossiers à fort enjeu, plaider des affaires, conseiller les clients assurés et encadrer des professionnels du droit. Il s’agit d’un poste hybride à temps plein basé aux États-Unis.
États-Unis
Californie132 800 $ – 219 100 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers à fort enjeu et de litiges complexes, notamment des dossiers majeurs et des sinistres complexes selon les besoins de la branche d’activité.
- Plaider les affaires jusqu’au verdict ou négocier des résolutions au moyen de stratégies contentieuses avancées.
- Effectuer des recherches juridiques approfondies.
- Préparer des actes de procédure, requêtes, mémoires, documents de discovery et autres documents juridiques.
- Participer de manière autonome aux audiences, dépositions et autres rendez-vous.
- Fournir des analyses de dossiers et des recommandations aux clients assurés et aux partenaires chargés des sinistres.
- Travailler avec des experts et des consultants sur la stratégie du dossier, les questions techniques et les témoignages.
- Entretenir des relations efficaces avec les clients internes et externes ainsi qu’avec les partenaires commerciaux.
- Diriger des formations, séminaires et mises à jour juridiques pour les clients assurés et les partenaires chargés des sinistres.
- Encadrer les avocats et les professionnels du soutien juridique.
- Lancer des projets spéciaux et contribuer aux objectifs du bureau et aux priorités de l’entreprise.
- Utiliser la technologie, les plateformes de gestion des dossiers et les outils d’automatisation.
- Se déplacer selon les besoins de l’activité.
- Effectuer toute autre tâche confiée.
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience en contentieux de la défense des assurances.
- Excellente capacité à plaider devant des jurys, attestée par un bilan probant de résultats devant les tribunaux.
- Connaissances techniques avancées dans les domaines pertinents de la pratique juridique.
- Excellentes aptitudes en plaidoirie orale et en rédaction juridique.
- Réussite avérée dans les requêtes en jugement sommaire et/ou les procédures d’appel.
- Connaissance approfondie de la magistrature, du barreau, des procédures juridictionnelles et des avocats adverses locaux.
- Solides capacités de leadership, de mentorat et d’influence.
- Expertise avancée en négociation.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes avec précision, réactivité et sens de l’urgence.
- Approche adaptable et flexible face à l’évolution des besoins.
- Juris Doctor ou diplôme international équivalent en droit.
- Diplôme délivré par une faculté de droit accréditée.
- Sept ans d’expérience en tant qu’avocat en exercice.
- Inscription active et en règle dans chaque État où une représentation est requise.
- Expérience régulière des audiences, procès, plaidoiries sur des requêtes mettant fin à l’instance, dépositions ou autres procédures judiciaires.
- Capacité à se déplacer pour les procédures judiciaires et les réunions ; un permis de conduire valide peut être exigé selon le lieu.
- avantages
Avantages
- Éligibilité à des primes en espèces fondées sur la performance.
- Couverture santé pour les employés et les membres de leur famille éligibles dès le premier jour d’emploi.
- Abondement du régime 401(k) à raison d’un dollar pour chaque dollar versé sur les premiers 5 % de la rémunération éligible, sous réserve d’un plafond annuel.
- Contributions du programme d’épargne Paying it Forward aux comptes 401(k) pour le remboursement de prêts étudiants.
- Régime de retraite entièrement financé par Travelers.
- Au moins 20 jours de congés payés par an.
- Neuf jours fériés payés par l’entreprise.
- Ressources, outils et réductions liés au bien-être.
- Soutien en santé mentale, notamment des consultations professionnelles gratuites, un accompagnement santé et des ressources connexes.
- Programme de dons abondés et de récompenses pour le bénévolat.
- Possibilités de développement professionnel.
- Soutien d’initiatives locales et d’organisations juridiques nationales.
- Mode de travail hybride.