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51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
20four7VA offre servizi di assistenza virtuale da remoto alle aziende che cercano un supporto operativo flessibile. Il suo team si occupa di attività amministrative, operazioni aziendali, marketing, logistica e assistenza tecnica, mettendo a disposizione dei clienti soluzioni di supporto personalizzabili in base all’evoluzione delle loro esigenze. L’azienda serve organizzazioni di diverse dimensioni e le aiuta a delegare le attività essenziali, mantenendo l’attenzione sulle priorità aziendali più ampie.
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Offerte dell’azienda

Assistente virtuale da remoto per ricerche di mercato B2B e intelligence sui prospect

Ruolo a contratto da remoto incentrato sulla ricerca B2B basata su evidenze, sull’intelligence sui prospect e sull’individuazione dei decisori senior. Preparare brief concisi per una società di consulenza britannica che offre servizi di gestione e soluzioni per la forza lavoro.

GBRegno UnitoDa remotoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAssistente di direzione
Apollo

Descrizione

  • Analizzare organizzazioni in Inghilterra e Galles con circa 1.000-10.000 dipendenti
  • Valutare aziende con funzioni HR o People strutturate, gruppi dirigenziali numerosi e una notevole complessità organizzativa
  • Monitorare gli indicatori relativi a crescita, ristrutturazione, trasformazione, sviluppo manageriale, cambiamenti della forza lavoro e supporto ai dipendenti
  • Valutare la rilevanza commerciale delle informazioni disponibili pubblicamente
  • Individuare contatti senior nelle aree HR, People, Operations, Transformation e sviluppo organizzativo
  • Trovare e convalidare, quando ragionevolmente possibile, indirizzi e-mail professionali o aziendali dei decisori pertinenti
  • Esplorare canali di accesso diretti, tramite contatti esistenti, di secondo livello e altri canali pertinenti
  • Creare brief concisi sui prospect supportati da fonti identificabili
  • Riassumere l’idoneità organizzativa, i fattori rilevanti, le tempistiche, i segnali aziendali, i decisori, i dati di contatto, i canali di accesso e le ipotesi di ricerca
  • Classificare le opportunità in base all’idoneità e alla solidità delle evidenze disponibili
  • Separare chiaramente i fatti verificati dalle interpretazioni basate sulla ricerca
  • Rendere i risultati e le ipotesi riconducibili a evidenze provenienti da fonti specifiche
  • Fornire i servizi in modo professionale nel rispetto di tempistiche, linee guida e deliverable concordati
  • Aiutare i clienti con l’efficienza, l’erogazione dei servizi o il lavoro operativo attraverso servizi specifici per attività

Requisiti

  • È richiesta esperienza nella ricerca di mercato B2B, nella ricerca di prospect o nella lead intelligence
  • È fortemente preferibile una precedente esperienza nella ricerca di organizzazioni enterprise o del mercato medio
  • Sono richieste solide competenze di ricerca su LinkedIn e sul web
  • È preferibile l’esperienza con LinkedIn Sales Navigator
  • L’esperienza in ambito HR, sviluppo organizzativo, consulenza o servizi professionali costituisce un vantaggio
  • L’esperienza nell’uso di Apollo o di una piattaforma comparabile per la ricerca di prospect costituisce un vantaggio
  • È preferibile l’esperienza nella ricerca e convalida di indirizzi e-mail professionali o aziendali e di altri canali di accesso appropriati
  • L’esperienza nella lead generation è utile, ma la qualità della ricerca e le capacità analitiche hanno la priorità rispetto alla prospezione ad alto volume
  • Capacità avanzata di ricerca B2B ed enterprise
  • Approccio analitico, curioso e basato sulle evidenze
  • Buon giudizio commerciale e capacità di pensiero critico
  • Ottima conoscenza scritta dell’inglese
  • Capacità di trasformare ricerche complesse in sintesi concise e pratiche
  • Grande attenzione ai dettagli e rigore nella convalida delle fonti
  • A proprio agio nell’analizzare grandi organizzazioni e strutture di leadership senior
  • Capacità di individuare i decisori appropriati e reperire informazioni di contatto professionali affidabili usando strumenti adeguati di ricerca e prospezione
  • Conoscenza avanzata della ricerca sul web
  • Conoscenza operativa di LinkedIn e LinkedIn Sales Navigator
  • Conoscenza operativa di Microsoft Excel o Google Sheets
  • Capacità di utilizzare gli strumenti di prospezione e ricerca dei contatti forniti dal cliente
  • Livello di esperienza senior e avanzato
  • Disponibilità per 10 ore contrattuali a settimana, dal lunedì al venerdì
  • È richiesta la conoscenza dell’inglese, con eccellente padronanza scritta e orale; preferenza per accento di livello A-B
  • Capacità di lavorare nell’ambito di un Master Services Agreement e di uno Statement of Work come contraente indipendente
  • Capacità di lavorare secondo l’orario del Regno Unito, con il programma da definire
  • Ricerca principalmente incentrata su organizzazioni in Inghilterra e Galles con circa 1.000-10.000 dipendenti

Benefit

  • Compensi competitivi
  • Pagamento settimanale
  • Disponibilità di più posizioni aperte
  • Formazione gratuita e aggiornamento professionale
  • Supporto e orientamento continui
  • Accesso a una comunità attiva e solidale
  • Possibilità di ore aggiuntive in base alle prestazioni
  • Modalità di lavoro completamente da remoto
  • Flessibilità nell’allinearsi agli orari preferiti dal cliente, previo accordo scritto reciproco
  • Strumenti di prospezione e ricerca dei contatti forniti dal cliente

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