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20four7VA
20four7VA
51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
20four7VA propose des services d’assistants virtuels à distance aux entreprises qui recherchent un soutien opérationnel flexible. Son équipe intervient dans les tâches administratives, les opérations commerciales, le marketing, la logistique et l’assistance technique, offrant aux clients des solutions de renfort personnalisables à mesure que leurs besoins évoluent. L’entreprise accompagne des organisations de différentes tailles et les aide à déléguer les tâches essentielles tout en restant concentrées sur leurs priorités générales.
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Offres de l’entreprise

Assistant virtuel à distance en étude de marché B2B et intelligence commerciale

Mission contractuelle à distance axée sur la recherche B2B fondée sur des preuves, l’intelligence commerciale et l’identification de décideurs seniors. Préparer des synthèses concises pour un cabinet de conseil britannique au service de la gestion et des solutions liées aux effectifs.

GBRoyaume-UniÀ distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAssistant de direction
Apollo

Description

  • Étudier des organisations en Angleterre et au pays de Galles comptant environ 1 000 à 10 000 employés
  • Évaluer les entreprises dotées de fonctions RH ou People importantes, d’équipes de direction étoffées et d’une forte complexité organisationnelle
  • Suivre les indicateurs liés à la croissance, à la restructuration, à la transformation, au développement du management, à l’évolution des effectifs et à l’accompagnement des employés
  • Évaluer la pertinence commerciale des informations accessibles au public
  • Identifier des interlocuteurs seniors dans les domaines des RH, des fonctions People, des opérations, de la transformation et du développement organisationnel
  • Trouver et valider, lorsque cela est raisonnablement possible, les adresses e-mail professionnelles ou d’entreprise des décideurs concernés
  • Explorer les voies d’accès directes, par relations existantes, de second degré et autres voies pertinentes
  • Rédiger des fiches prospects concises appuyées par des sources identifiables
  • Résumer l’adéquation organisationnelle, les déclencheurs pertinents, le calendrier, les signaux commerciaux, les décideurs, les coordonnées, les voies d’accès et les hypothèses de recherche
  • Classer les opportunités en fonction de leur adéquation et de la solidité des éléments disponibles
  • Distinguer clairement les faits vérifiés des interprétations fondées sur la recherche
  • Rendre les constats et les hypothèses traçables jusqu’à des éléments provenant de sources précises
  • Fournir les services de manière professionnelle, dans le respect des délais, des lignes directrices et des livrables convenus
  • Aider les clients à gagner en efficacité et à assurer la prestation de services ou les opérations grâce à des services adaptés aux tâches

Exigences

  • Une expérience en étude de marché B2B, en recherche de prospects ou en intelligence commerciale est requise
  • Une expérience de la recherche sur des organisations de grande taille ou du marché intermédiaire est fortement souhaitée
  • De solides compétences en recherche sur LinkedIn et sur le web sont requises
  • Une expérience de LinkedIn Sales Navigator est souhaitée
  • Une expérience des RH, du développement organisationnel, du conseil ou des services professionnels constitue un atout
  • Une expérience d’Apollo ou d’une plateforme comparable de recherche de prospects constitue un atout
  • Une expérience de la recherche et de la validation d’adresses e-mail professionnelles ou d’entreprise et d’autres voies d’accès appropriées est souhaitée
  • L’expérience en génération de leads est utile, mais la qualité de la recherche et les compétences analytiques priment sur la prospection à grande échelle
  • Compétences avancées en recherche B2B et entreprise
  • Approche analytique, curieuse et fondée sur les preuves
  • Bon jugement commercial et esprit critique
  • Excellent anglais écrit
  • Capacité à transformer des recherches complexes en synthèses concises et pratiques
  • Grande attention aux détails et rigueur dans la validation des sources
  • Aisance dans l’étude de grandes organisations et de structures dirigeantes seniors
  • Capacité à identifier les décideurs appropriés et à trouver des coordonnées professionnelles fiables à l’aide d’outils adaptés de recherche et de prospection
  • Connaissances avancées de la recherche sur le web
  • Connaissances opérationnelles de LinkedIn et de LinkedIn Sales Navigator
  • Connaissances opérationnelles de Microsoft Excel ou Google Sheets
  • Capacité à utiliser les outils de prospection et de recherche de contacts fournis par le client
  • Niveau d’expérience senior et avancé
  • Disponibilité pour 10 heures contractuelles par semaine, du lundi au vendredi
  • Maîtrise de l’anglais requise, avec un excellent niveau écrit et oral ; préférence pour un accent de niveau A-B
  • Capacité à travailler dans le cadre d’un accord-cadre de services et d’un énoncé des travaux en tant que prestataire indépendant
  • Capacité à travailler aux horaires du Royaume-Uni, selon un planning à déterminer
  • Recherche principalement axée sur les organisations en Angleterre et au pays de Galles comptant environ 1 000 à 10 000 employés

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Paiement hebdomadaire
  • Plusieurs postes ouverts
  • Formation gratuite et perfectionnement professionnel
  • Accompagnement et conseils continus
  • Accès à une communauté solidaire et engagée
  • Possibilité d’heures supplémentaires en fonction des performances
  • Organisation de travail entièrement à distance
  • Adaptation flexible aux horaires préférés du client, sous réserve d’un accord écrit mutuel
  • Outils de prospection et de recherche de contacts fournis par le client

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