Pfizer
Pfizer
Pfizer adalah perusahaan farmasi global yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan obat-obatan serta layanan kesehatan yang mendukung kesehatan sepanjang hidup. Kegiatannya mencakup inovasi ilmiah dan akses terhadap pengobatan yang aman, efektif, dan terjangkau, dengan penekanan khusus pada pengembangan terapi untuk kanker dan kondisi kesehatan serius lainnya. Profil perusahaan ini mungkin relevan bagi para profesional yang mengeksplorasi karier di bidang penelitian farmasi, layanan kesehatan, dan fungsi komersial terkait.

Kepala Keunggulan Klinis AI di Pfizer

Pimpin strategi perusahaan Pfizer untuk menerapkan AI di seluruh pengembangan klinis, dari inovasi dan penerapan hingga tata kelola dan kesiapan regulasi. Cakupan peran meliputi kinerja uji klinis, platform AI, analitik, dan adopsi lintas fungsi.

Deskripsi

  • Menetapkan dan menjalankan strategi perusahaan untuk keunggulan klinis berbasis AI di seluruh Pengembangan Klinis.
  • Mengidentifikasi penerapan AI bernilai tinggi yang mempersingkat waktu pengembangan, meningkatkan mutu dan kualitas keputusan, serta mengurangi beban operasional.
  • Memberi saran kepada pimpinan senior tentang kemampuan AI yang berkembang, perkembangan industri, dan kemajuan para pesaing.
  • Memperluas penggunaan AI dalam desain studi, optimalisasi protokol, studi kelayakan, rekrutmen pasien, pelaksanaan uji klinis, dan peninjauan data klinis.
  • Memimpin inisiatif AI yang memperkuat kinerja uji klinis, keunggulan operasional, dan keputusan portofolio.
  • Mendukung analitik prediktif dan preskriptif untuk pengambilan keputusan di tingkat program dan studi.
  • Bekerja sama dengan tim digital, ilmu data, dan teknologi untuk merancang, membangun, memvalidasi, dan menerapkan alat serta platform AI.
  • Membuat kerangka kerja AI yang dapat diskalakan dan sesuai dengan alur kerja pengembangan klinis.
  • Mengembangkan solusi AI agentik, AI generatif, analitik prediktif, dan otomatisasi alur kerja.
  • Memberikan keahlian tentang ekspektasi regulasi global untuk AI, pembelajaran mesin, dan analitik tingkat lanjut dalam pengembangan obat.
  • Menetapkan praktik tata kelola, validasi, dan manajemen risiko AI bersama tim Urusan Regulasi dan Mutu.
  • Memantau perubahan panduan otoritas kesehatan dan standar industri.
  • Membangun kemitraan di bidang Pengembangan Klinis, Operasi Klinis, Biostatistika, Urusan Regulasi, Medis, Keselamatan, dan Digital.
  • Memimpin tim inovasi AI multidisiplin serta mendukung adopsi melalui pelatihan, manajemen perubahan, dan pengembangan kapabilitas.
  • Mewakili Pfizer di forum industri, konsorsium, diskusi dengan otoritas kesehatan, dan konferensi ilmiah.
  • Membangun hubungan dengan mitra eksternal, penyedia teknologi, dan kolaborator akademis.
  • Melakukan perjalanan sesekali sesuai kebutuhan.

Persyaratan

  • Gelar MD dengan setidaknya 4 tahun pengalaman relevan di organisasi farmasi, bioteknologi, CRO, regulasi, atau layanan kesehatan; atau gelar PhD di bidang Ilmu Hayati, Riset Klinis, Ilmu Data, Biostatistika, Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait dengan setidaknya 5 tahun pengalaman relevan di organisasi tersebut; atau gelar MS di salah satu bidang ini dengan setidaknya 7 tahun pengalaman relevan di organisasi tersebut.
  • Pengalaman merancang, mengembangkan, dan menerapkan solusi AI, pembelajaran mesin, atau analitik tingkat lanjut dalam riset klinis.
  • Pengalaman mendukung Pengembangan Klinis, Operasi Klinis, Ilmu Klinis, Peninjauan Data Klinis, atau Ilmu Regulasi.
  • Pengalaman memimpin program lintas fungsi dengan pemangku kepentingan klinis, regulasi, ilmiah, dan teknis.
  • Pengetahuan kuat tentang GCP, pelaksanaan uji klinis, proses pengembangan obat, dan persyaratan regulasi.
  • Kemampuan mengubah tantangan ilmiah atau operasional yang kompleks menjadi solusi berbasis teknologi yang dapat diskalakan.
  • Keterampilan komunikasi dan memengaruhi pimpinan eksekutif yang sangat baik.
  • Keahlian dalam Pengembangan Klinis, Onkologi, Ilmu Regulasi, Ilmu Data, atau Informatika Klinis.
  • Pengalaman mengembangkan dan menerapkan model bahasa besar (LLM), AI generatif, sistem AI agentik, atau platform otomatisasi alur kerja dalam lingkungan teregulasi.
  • Pengalaman di bidang onkologi.
  • Pemahaman tentang kerangka regulasi yang berkembang untuk pengembangan obat berbasis AI.
  • Pengalaman berinteraksi dengan badan regulasi global seperti FDA, EMA, MHRA, PMDA, atau Health Canada.
  • Pengalaman memimpin inisiatif transformasi AI tingkat perusahaan.
  • Rekam jejak publikasi yang kuat dan kredibilitas ilmiah dalam riset klinis serta inovasi AI.
  • Pengalaman membangun dan memimpin tim berkinerja tinggi.
  • Harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat bagi pemberi kerja mana pun.
  • Izin kerja permanen di AS diwajibkan.
  • Sponsor visa kerja AS tidak tersedia sekarang maupun di masa mendatang.

Tunjangan

  • Bonus target sebesar 20% dari gaji pokok berdasarkan Global Performance Plan Pfizer.
  • Dapat berpartisipasi dalam program insentif jangka panjang berbasis saham Pfizer.
  • Program 401(k) dengan kontribusi padanan dari Pfizer.
  • Kontribusi tambahan Pfizer untuk tabungan pensiun.
  • Cuti liburan, hari libur, dan hari pribadi berbayar.
  • Cuti berbayar untuk pengasuhan, orang tua, dan kebutuhan medis.
  • Perlindungan medis, obat resep, gigi, dan penglihatan.
  • Bantuan relokasi mungkin tersedia bergantung pada kebutuhan bisnis dan kelayakan.

Lowongan Terkait

Thomson Reuters

Editor Audiens Global, Reuters

Thomson Reuters

Pimpin pertumbuhan audiens global Reuters melalui buletin email, pencarian, media sosial, dan komunitas, sekaligus membentuk liputan digital dan keterlibatan pembaca. Bimbing tim di berbagai negara dan bantu pimpinan redaksi menggunakan wawasan audiens untuk menyusun strategi editorial.

Buka
Johnson Controls

Direktur Hukum Madya, Ketenagakerjaan dan Hubungan Kerja

Johnson Controls

Memberi nasihat kepada Johnson Controls tentang urusan ketenagakerjaan di AS dan global, termasuk penyelidikan, litigasi, kebijakan tempat kerja, serta merger dan akuisisi. Memimpin alur kerja hukum ketenagakerjaan dan memberi nasihat kepada pimpinan HR dan bisnis.

Buka