فايزر شركة أدوية عالمية تركز على تطوير الأدوية وخدمات الرعاية الصحية وتوفيرها بما يدعم الصحة طوال مراحل الحياة. يشمل عملها الابتكار العلمي وإتاحة علاجات آمنة وفعالة وبأسعار ميسورة، مع تركيز خاص على تطوير علاجات للسرطان وغيرها من الحالات الصحية المهمة. وقد يكون ملف الشركة ذا صلة بالمتخصصين الذين يستكشفون فرصًا مهنية في أبحاث الأدوية والرعاية الصحية والوظائف التجارية ذات الصلة.
رئيس التميز السريري بالذكاء الاصطناعي في فايزر
قيادة استراتيجية فايزر المؤسسية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في التطوير السريري، من الابتكار والنشر إلى الحوكمة والاستعداد التنظيمي. يشمل الدور أداء التجارب السريرية ومنصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات وتبني الحلول عبر الفرق.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا
ماساتشوستس
نيويورك
بنسلفانيا
واشنطن176,600 US$ – 294,300 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالذكاء الاصطناعيالوصف
- وضع استراتيجية مؤسسية للتميز السريري المدعوم بالذكاء الاصطناعي في جميع مجالات التطوير السريري وتنفيذها.
- تحديد تطبيقات الذكاء الاصطناعي ذات القيمة العالية لتقصير الجداول الزمنية للتطوير وتحسين الجودة والقرارات وتقليل أعباء العمل التشغيلية.
- تقديم المشورة إلى كبار القادة بشأن قدرات الذكاء الاصطناعي الناشئة وتطورات القطاع والتقدم التنافسي.
- توسيع استخدام الذكاء الاصطناعي في تصميم الدراسات وتحسين البروتوكولات ودراسات الجدوى واستقطاب المرضى وتنفيذ التجارب ومراجعة البيانات السريرية.
- قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي التي تعزز أداء التجارب السريرية والتميز التشغيلي وقرارات المحفظة.
- تمكين التحليلات التنبؤية والتوجيهية لاتخاذ القرارات على مستوى البرامج والدراسات.
- التعاون مع فرق التحول الرقمي وعلوم البيانات والتكنولوجيا لتصميم أدوات ومنصات الذكاء الاصطناعي وبنائها والتحقق من صحتها ونشرها.
- إنشاء أطر عمل قابلة للتوسع للذكاء الاصطناعي ومتكاملة مع مسارات عمل التطوير السريري.
- تطوير حلول الذكاء الاصطناعي الوكيل والذكاء الاصطناعي التوليدي والتحليلات التنبؤية وأتمتة مسارات العمل.
- تقديم الخبرة بشأن التوقعات التنظيمية العالمية للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات المتقدمة في تطوير الأدوية.
- إرساء ممارسات حوكمة الذكاء الاصطناعي والتحقق من صحته وإدارة مخاطره بالتعاون مع الشؤون التنظيمية والجودة.
- متابعة التغييرات في إرشادات السلطات الصحية ومعايير القطاع.
- بناء شراكات بين فرق التطوير السريري والعمليات السريرية والإحصاء الحيوي والشؤون التنظيمية والشؤون الطبية والسلامة والتحول الرقمي.
- قيادة فرق ابتكار متعددة التخصصات في مجال الذكاء الاصطناعي ودعم تبنيه من خلال التدريب وإدارة التغيير وبناء القدرات.
- تمثيل فايزر في منتديات القطاع والاتحادات ومناقشات السلطات الصحية والمؤتمرات العلمية.
- بناء علاقات مع الشركاء الخارجيين ومزودي التكنولوجيا والمتعاونين الأكاديميين.
- السفر من حين إلى آخر حسب الحاجة.
المتطلبات
- دكتوراه في الطب مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات في مؤسسات الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية أو منظمات الأبحاث التعاقدية أو الجهات التنظيمية أو مؤسسات الرعاية الصحية؛ أو دكتوراه في علوم الحياة أو الأبحاث السريرية أو علوم البيانات أو الإحصاء الحيوي أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في تلك المؤسسات؛ أو ماجستير في أحد هذه المجالات مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات في تلك المؤسسات.
- خبرة في تصميم حلول الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو التحليلات المتقدمة في الأبحاث السريرية وتطويرها وتنفيذها.
- خبرة في دعم التطوير السريري أو العمليات السريرية أو العلوم السريرية أو مراجعة البيانات السريرية أو العلوم التنظيمية.
- خبرة في قيادة برامج متعددة الوظائف تضم أصحاب مصلحة سريريين وتنظيميين وعلميين وتقنيين.
- معرفة قوية بممارسات التصنيع السريري الجيد (GCP) وإجراء التجارب السريرية وعمليات تطوير الأدوية والمتطلبات التنظيمية.
- القدرة على تحويل التحديات العلمية أو التشغيلية المعقدة إلى حلول قابلة للتوسع ومدعومة بالتكنولوجيا.
- مهارات ممتازة في التواصل والتأثير على القيادات التنفيذية.
- خبرة متخصصة في التطوير السريري أو الأورام أو العلوم التنظيمية أو علوم البيانات أو المعلوماتية السريرية.
- خبرة في تطوير ونشر نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) أو الذكاء الاصطناعي التوليدي أو أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيل أو منصات أتمتة مسارات العمل في بيئات خاضعة للتنظيم.
- خبرة في مجال الأورام.
- إلمام بالأطر التنظيمية الناشئة لتطوير الأدوية المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- خبرة في التعامل مع الهيئات التنظيمية العالمية، مثل إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) أو وكالة الأدوية الأوروبية (EMA) أو وكالة تنظيم الأدوية ومنتجات الرعاية الصحية البريطانية (MHRA) أو وكالة الأدوية والأجهزة الطبية اليابانية (PMDA) أو وزارة الصحة الكندية.
- خبرة في قيادة مبادرات التحول المؤسسي في مجال الذكاء الاصطناعي.
- سجل قوي من المنشورات ومصداقية علمية في الأبحاث السريرية وابتكار الذكاء الاصطناعي.
- خبرة في بناء فرق عالية الأداء وقيادتها.
- يجب أن يكون المرشح مخولًا للعمل في الولايات المتحدة لدى أي صاحب عمل.
- يشترط الحصول على تصريح عمل دائم في الولايات المتحدة.
- لا يتوفر الآن أو مستقبلًا رعاية للحصول على تأشيرة عمل أمريكية.
المزايا
- مكافأة مستهدفة تعادل 20% من الراتب الأساسي ضمن خطة الأداء العالمية لدى فايزر.
- قد تكون المشاركة متاحة في برنامج الحوافز طويلة الأجل القائم على الأسهم لدى فايزر.
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من فايزر.
- مساهمة إضافية من فايزر في مدخرات التقاعد.
- إجازة مدفوعة الأجر وعطلات وأيام شخصية.
- إجازات مدفوعة الأجر لرعاية أحد أفراد الأسرة وإجازات الوالدين والإجازات الطبية.
- تغطية طبية وتغطية للأدوية الموصوفة وطب الأسنان والبصر.
- قد تتوفر مساعدة الانتقال بحسب احتياجات العمل والأهلية.