Employer Direct Healthcare
Employer Direct Healthcare
Az Employer Direct Healthcare abban segít az önfinanszírozó egészségbiztosítással rendelkező szervezeteknek, hogy magas színvonalú, kedvezőbb árú szakorvosi ellátást biztosítsanak munkavállalóik számára. A vállalat Lantern Specialty Care Platform platformján keresztül a tagokat gondosan kiválasztott sebészekből és egészségügyi intézményekből álló hálózattal kapcsolja össze tervezett beavatkozások, daganatos betegségek kezelése és infúziós ellátás céljából. Ellátási modellje egyesíti a szolgáltatók kiválasztását, a kialkudott díjakat és a kezelés teljes időtartama alatt nyújtott támogatást. Fontos számára, hogy a vidéki és városi közösségek tagjai egyaránt autóval elérhető távolságban férjenek hozzá a kiváló ellátáshoz.

Pénzügyi igazgató - Hibrid

A Lantern költségvetési és vállalati előrejelzési stratégiáját vezeti, beleértve a bevételtervezést, a tőkeallokációt és a vezetői döntéshozatalt támogató modellek újjáépítését.

Leírás

  • A Lantern hosszú távú és éves költségvetési ciklusának irányítása a kezdéstől az igazgatótanácsi bemutatásig
  • Együttműködés a vállalati stratégiáért felelős csapattal és a különböző részlegek pénzügyi vezetőivel
  • A vállalati bevételi és árréscélok funkcionális költségvetésekké és munkaerő-tervekké alakítása
  • Strukturált tervezési naptár fenntartása meghatározott mérföldkövekkel és leadandó eredményekkel
  • A Lantern vállalati előrejelzési modelljének újjáépítésének vezetése, különös tekintettel a bevételre
  • Annak újratervezése, hogy az ügyfélszintű eredmények miként befolyásolják a rövid és hosszú távú előrejelzéseket
  • Az alapvető üzleti tényezők, köztük a marketingaktivációk beépítése az előrejelzési modellbe
  • Modellezési infrastruktúra létrehozása a vállalati tervezési és tőkeallokációs döntésekhez
  • Az előrejelzések pontosságának és a működési fegyelemnek a javítása a pénzügyi és stratégiai területeken
  • Az előrejelzési gyakorlatok egységesítése és az eseti korrekcióktól való függés csökkentése
  • Ismételhető keretrendszerek kidolgozása, amelyek lehetővé teszik a csapat önálló működését
  • Kétfős pénzügyi csapat vezetése és fejlesztése
  • A csapat prioritásainak meghatározása, a leadott eredmények felülvizsgálata és a modell karbantartása a tervezési ciklusok között
  • Költségvetési javaslatok, modelleredmények és előrejelzési gyakorlatok bemutatása a pénzügyi igazgatónak és a felső vezetésnek

Követelmények

  • Legalább 8 év tapasztalat FP&A, vállalati pénzügyek vagy befektetési banki területen, ebből legalább 2 év teljes költségvetési vagy előrejelzési folyamat irányításával
  • Haladó Excel-modellezési készség, beleértve a három kimutatásos modellek felépítését és újjáépítését, nem csupán a meglévő fájlok karbantartását
  • Az átfogó bevételi és árréscélok részletes, alulról építkező funkcionális tervekké alakításának képessége
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség tömör vezetői tájékoztatókhoz és valós idejű utánkövetéshez
  • Korábbi vezetői tapasztalat vagy bizonyított készenlét az első közvetlen beosztott felügyeletére
  • Pénzügyi platformok, például a NetSuite, valamint jelentéskészítő eszközök, például a Power BI használatában szerzett tapasztalat
  • Egészségügyi, egészségügyi szolgáltatói vagy magántőke által támogatott vállalatnál szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A munkafolyamatok fejlesztésére szolgáló, például Claude-hoz hasonló mesterségesintelligencia-eszközök alkalmazásában szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
  • Életbiztosítás
  • Munkáltatói hozzájárulással biztosított 401(k)
  • Fizetett szabadság
  • Fizetett szülői szabadság
  • A helyszíntől, a szinttől és a releváns tapasztalattól függő éves bónusz

Kapcsolódó állások

Advocate Aurora Health

Humánerőforrás-gyakornoki állás

Advocate Aurora Health

Támogassa a toborzást, a beillesztést, a munkavállalói elköteleződést és a HR-működést az Advocate Aurora Healthnél. A távoli gyakornoki programban gyakorlati tapasztalatot szerezhet HR-rendszerekkel, jelentésekkel és folyamatfejlesztéssel.

Megnyitás
Nasstar

Emberi és szervezeti kultúra partner

Nasstar

A Nasstar digitális technológiai vállalatnál működjön együtt vezetőkkel az Egyesült Királyság teljes munkavállalói életciklusában. Távoli munkakörben adjon tanácsot a munkavállalói kapcsolatok, a szervezeti változások, a munkaerő-tervezés és a vezetőfejlesztés terén.

Megnyitás
TechnipFMC

HR-szakértő, Dhahran

TechnipFMC

Kezelje a bérszámfejtést, a munkavállalói nyilvántartásokat, a beléptetést, a szabadságokat és a juttatásokat a TechnipFMC energiaipari üzletágában. Felhasználói teszteléssel, adatminőségi ellenőrzésekkel és folyamatfejlesztéssel támogassa a OneERP HR-átalakítását.

Megnyitás
PSI CRO AG

Tehetségszerzési szakértő, ideiglenes szerződéssel

PSI CRO AG
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Toborozzon klinikai vizsgálatokban jártas szakembereket Európa-szerte a globális szerződéses kutatási szervezet, a PSI CRO számára. Irányítsa a jelöltkeresést, az interjúkat, a jelölti adatbázisokat, a felvételi vezetőkkel való együttműködést és a toborzási jelentéseket.

Megnyitás
PSI CRO AG

Tehetségszerzési szakértő (határozott idejű szerződés)

PSI CRO AG
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Irányítsa a teljes toborzási folyamatot Európa-szerte a PSI CRO, egy globális klinikai kutatási szervezet számára. Ez az Egyesült Királysághoz kötött, távoli munkavégzésű pozíció a jelöltek felkutatását és értékelését, a vezetők támogatását, valamint a toborzó ügynökségekkel való együttműködést foglalja magában.

Megnyitás
Johnson & Johnson

Beteg- és ügyfélélmény-igazgató – Johnson & Johnson, Szingapúr

Johnson & Johnson

Szingapúrból irányítja a Johnson & Johnson APAC-régióra kiterjedő betegélmény-, betegtámogatási és kereskedelmi mesterségesintelligencia-stratégiáját. Előmozdítja a regionális ügyfélélmény bevezetését, a piaci végrehajtást és az egészségügyi területet érintő, több szakterületet összefogó innovációt.

Megnyitás
Genki

Vezető ügyfélszolgálati operációs vezető

Genki

Vezesse a Genki, egy globális utazási egészségbiztosítási startup ügyfélszolgálati működését. Irányítsa a csapatkoordinációt, a minőséget, az eszkalációkat, a teljesítménymutatókat, a támogatási tartalmakat és a folyamatfejlesztéseket.

Megnyitás
Stryker

Műtősnővér, műszaki támogatási szakértő – csípő- és térdimplantátumok

Stryker

Műtői támogatást nyújt Stryker csípő- és térdimplantációs műtéteknél, beleértve az ügyfelek segítését, a képzést és a helyszíni logisztikát. A munkavégzés Franciaországban, otthonról történik.

Megnyitás