Employer Direct Healthcare
Employer Direct Healthcare
Employer Direct Healthcare aide les organisations qui s’autoassurent à proposer à leurs employés des soins spécialisés de haute qualité à un coût plus abordable. Grâce à sa plateforme Lantern Specialty Care, l’entreprise met ses membres en relation avec un réseau sélectionné de chirurgiens et d’établissements pour des interventions planifiées, des traitements contre le cancer et des soins par perfusion. Son modèle de soins associe la sélection des prestataires, des tarifs négociés et un accompagnement tout au long du parcours de traitement, en mettant l’accent sur l’accès à des soins d’excellence à une distance raisonnable en voiture pour les membres des communautés rurales comme urbaines.

Directeur financier - Hybride

Piloter la stratégie budgétaire et de prévision d’entreprise de Lantern, y compris la refonte des modèles qui orientent la planification des revenus, l’allocation du capital et la prise de décision des dirigeants.

Description

  • Piloter le cycle budgétaire annuel et à long terme de Lantern, du lancement à la présentation au conseil d’administration
  • Collaborer avec la stratégie d’entreprise et les responsables financiers des différents départements
  • Convertir les objectifs de revenus et de marge de l’entreprise en budgets fonctionnels et en plans d’effectifs
  • Tenir un calendrier de planification structuré avec des étapes et des livrables définis
  • Diriger la refonte du modèle de prévision d’entreprise de Lantern, en mettant l’accent sur les revenus
  • Repenser la manière dont les résultats au niveau des clients alimentent les prévisions à court et à long terme
  • Intégrer au modèle de prévision les principaux facteurs opérationnels, notamment les activations marketing
  • Créer une infrastructure de modélisation pour la planification d’entreprise et les décisions d’allocation du capital
  • Renforcer la précision des prévisions et la discipline opérationnelle au sein des équipes Finance et Stratégie
  • Standardiser les pratiques de prévision et réduire la dépendance aux ajustements ponctuels
  • Développer des cadres reproductibles permettant à l’équipe de fonctionner de manière autonome
  • Diriger et développer une équipe financière de deux personnes
  • Définir les priorités de l’équipe, examiner les livrables et maintenir le modèle entre les cycles de planification
  • Présenter les propositions budgétaires, les résultats des modèles et les pratiques de prévision au directeur financier et à la direction générale

Exigences

  • Au moins 8 ans d’expérience en FP&A, en finance d’entreprise ou en banque d’investissement, dont au moins 2 ans à piloter un processus complet de budgétisation ou de prévision
  • Maîtrise avancée de la modélisation sur Excel, notamment de la création et de la refonte de modèles à trois états financiers, et pas uniquement de la maintenance de fichiers existants
  • Capacité à transformer des objectifs généraux de revenus et de marge en plans fonctionnels détaillés élaborés de manière ascendante
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour des présentations concises aux dirigeants et un suivi en temps réel
  • Expérience préalable en management ou aptitude démontrée à superviser un premier collaborateur direct
  • Expérience des plateformes financières telles que NetSuite et des outils de reporting tels que Power BI
  • Une expérience dans la santé, les services de santé ou une entreprise soutenue par du capital-investissement est souhaitée
  • Une expérience dans l’utilisation d’outils d’IA tels que Claude pour améliorer les flux de travail est souhaitée

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés payés
  • Congé parental payé
  • Prime annuelle fondée sur le lieu, le niveau et l’expérience pertinente

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