Employer Direct Healthcare
Employer Direct Healthcare
Employer Direct Healthcare helpt organisaties met een eigen zorgverzekering om hun medewerkers hoogwaardige, betaalbaardere gespecialiseerde zorg te bieden. Via het Lantern Specialty Care Platform verbindt het bedrijf leden met een zorgvuldig geselecteerd netwerk van chirurgen en zorginstellingen voor geplande ingrepen, kankerbehandelingen en infuuszorg. Het zorgmodel combineert de selectie van zorgverleners, onderhandelde tarieven en begeleiding gedurende het hele behandeltraject. Daarbij ligt de nadruk op het toegankelijk maken van uitstekende zorg binnen een haalbare rijafstand voor leden in zowel landelijke als stedelijke gebieden.

Financieel directeur – Hybride

Leid Lanterns strategie voor budgettering en bedrijfsbrede prognoses, inclusief de herziening van modellen die omzetplanning, kapitaalallocatie en besluitvorming door de directie ondersteunen.

Beschrijving

  • Verantwoordelijkheid voor Lanterns langetermijn- en jaarlijkse budgetteringscyclus, van de start tot en met presentatie aan de raad van bestuur
  • Samenwerken met Corporate Strategy en financiële leiders in verschillende afdelingen
  • Bedrijfsbrede omzet- en margedoelstellingen vertalen naar functionele budgetten en personeelsplannen
  • Een gestructureerde planningskalender bijhouden met duidelijk vastgelegde mijlpalen en opleveringen
  • De herziening aansturen van Lanterns bedrijfsbrede prognosemodel, met nadruk op omzet
  • Herontwerpen hoe resultaten op klantniveau worden gebruikt voor prognoses op korte en lange termijn
  • Belangrijke bedrijfsdrijvers, waaronder marketingactiveringen, opnemen in het prognosemodel
  • Een modelleringsinfrastructuur creëren voor bedrijfsbrede planning en beslissingen over kapitaalallocatie
  • De nauwkeurigheid van prognoses en de operationele discipline binnen Finance en Strategy versterken
  • Prognosepraktijken standaardiseren en de afhankelijkheid van eenmalige aanpassingen beperken
  • Herhaalbare kaders ontwikkelen waarmee het team zelfstandig kan werken
  • Een financieel team van twee personen leiden en ontwikkelen
  • Teamprioriteiten bepalen, opleveringen beoordelen en het model tussen planningscycli onderhouden
  • Budgetvoorstellen, modelresultaten en prognosepraktijken presenteren aan de CFO en de directie

Vereisten

  • Minimaal 8 jaar ervaring in FP&A, corporate finance of investment banking, waarvan minstens 2 jaar met volledige verantwoordelijkheid voor een budgetterings- of prognoseproces
  • Uitstekende vaardigheden in Excel-modellering, waaronder het bouwen en opnieuw opbouwen van modellen met drie financiële overzichten in plaats van uitsluitend bestaande bestanden te onderhouden
  • Vermogen om brede omzet- en margedoelstellingen te vertalen naar gedetailleerde, bottom-up opgestelde plannen per functie
  • Duidelijke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden voor beknopte briefings aan de directie en directe opvolging
  • Ervaring met peoplemanagement of aantoonbare bereidheid om een eerste rechtstreeks rapport aan te sturen
  • Ervaring met financiële platforms zoals NetSuite en rapportagetools zoals Power BI
  • Ervaring in de gezondheidszorg, gezondheidsdiensten of een door private equity gesteund bedrijf is een pré
  • Ervaring met het toepassen van AI-tools zoals Claude om werkprocessen te verbeteren is een pré

Voordelen

  • Zorgverzekering
  • Tandartsverzekering
  • Verzekering voor oogzorg
  • Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Levensverzekering
  • 401(k) met werkgeversbijdrage
  • Betaald verlof
  • Betaald ouderschapsverlof
  • Jaarlijkse bonus afhankelijk van locatie, niveau en relevante ervaring

Gerelateerde vacatures

RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen