
A Diversified Services Network, Inc. kormányzati szerveket és a magánszektor szervezeteit kiszolgáló tanácsadó és technológiai szolgáltató vállalat. Az 1989-ben alapított cég szövetségi, állami, megyei és városi szintű ügyfeleket támogat olyan egészségügyi és humánszolgáltatási programokban, mint a Medicaid, a SNAP és a TANF; emellett közszektorbeli pénzügyi tanácsadást, pályázati források felkutatását és kezelését, információtechnológiai, rendszerintegrációs, valamint projekt- és programmenedzsment-szolgáltatásokat nyújt. Technológiai tevékenységei közé tartozik a független ellenőrzés és validálás, a szoftver- és alkalmazásfejlesztés, valamint az üzleti folyamatok újratervezése. A DSN munkaerő-közvetítési és toborzási szolgáltatásokat is biztosít többek között az építőipar, az egészségügy, a technológia, a gyártás és a közüzemi szolgáltatások területén működő szervezetek számára, a gyakorlatias megoldásokra és a működés mérhető javítására összpontosítva.
Műszaki toborzó
Támogassa a DSN mérnöki, projektmenedzsment- és IT-területeinek munkaerő-felvételét a teljes toborzási folyamat irányításával. Építsen kapcsolatokat műszaki jelöltekkel.
Leírás
- Irányítsa a teljes toborzási folyamatot a jelöltek felkutatásától és előszűrésétől az interjúkon, a jelölti visszajelzéseken, a referenciaellenőrzéseken és a bérrel kapcsolatos egyeztetéseken át az ajánlatok megtételéig.
- Találjon megfelelő jelölteket állásportálokon és más jelöltkeresési csatornákon keresztül.
- Telefonos vagy Microsoft Teams-videóinterjúkon mérje fel a jelöltek készségeit az adott munkakör követelményei alapján.
- A felvételi folyamat során tájékoztassa a jelölteket, és kérjen ajánlásokat.
- Tartson nyilván műszaki jelölteket egy későbbi lehetőségekre szolgáló adatbázisban.
- Továbbítsa az előszűrt, megfelelő önéletrajzokat, és válaszoljon a jelöltek képesítéseivel kapcsolatos kérdésekre.
Követelmények
- Legalább egy év toborzási tapasztalat szociális szolgáltatások, költségfelosztás vagy más tanácsadási szolgáltatás területén.
- Építsen kapcsolatokat és bizalmat az aktívan állást kereső, valamint a passzív jelöltek azonosításához.
- Céljai elérésében legyen versenyszellemű és kezdeményező.
- Dolgozzon eredményesen gyors tempójú környezetben.
- Kezeljen több feladatot, és folyamatosan állítsa fel a projektek fontossági sorrendjét.
- Vállaljon felelősséget az eredményekért.
- Használja magabiztosan a Microsoft Office-termékeket.
- Rendelkezzen kiváló szervezési, írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekkel.
- Használja erős interperszonális készségeit az emberekkel való találkozás, interjúztatás és értékelés során.
- Működjön együtt eredményesen a DSN többi csapattagjával.
Juttatások
- 401(k) nyugdíj-előtakarékossági program
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- Rokkantsági biztosítás
- Munkavállalói segítségnyújtási program
- Egészségbiztosítás és egészségügyi megtakarítási számla (HSA)
- Életbiztosítás
- Fizetett szabadság
- Fizetett ünnepnapok