Diversified Services Network, Inc. es una empresa de consultoría y servicios tecnológicos que atiende a organismos gubernamentales y organizaciones del sector privado. Fundada en 1989, la empresa presta apoyo a clientes federales, estatales, de condado y municipales en programas de salud y servicios humanos como Medicaid, SNAP y TANF; consultoría fiscal para el sector público; obtención y gestión de subvenciones; tecnología de la información; integración de sistemas; y gestión de proyectos y programas. Sus servicios tecnológicos incluyen verificación y validación independientes, desarrollo de software y aplicaciones, y reingeniería de procesos empresariales. DSN también ofrece servicios de contratación y selección de personal a organizaciones de sectores como la construcción, la atención sanitaria, la tecnología, la manufactura y los servicios públicos, con un enfoque en soluciones prácticas y mejoras operativas medibles.
Reclutador técnico
Apoya la contratación de personal de ingeniería, gestión de proyectos y TI de DSN mediante la gestión integral del reclutamiento y la creación de redes de candidatos técnicos.
Descripción
- Apoya el proceso integral de reclutamiento, desde la búsqueda y selección inicial hasta las entrevistas, los comentarios de los candidatos, la verificación de referencias, las conversaciones salariales y las ofertas.
- Encuentra candidatos cualificados mediante bolsas de empleo y otros canales de búsqueda.
- Evalúa las competencias de los candidatos según los requisitos del puesto en entrevistas telefónicas o por video a través de Microsoft Teams.
- Mantiene informados a los candidatos durante todo el proceso de contratación y solicita recomendaciones.
- Mantiene una base de datos de candidatos técnicos para futuras oportunidades.
- Presenta currículos revisados y cualificados, y responde preguntas sobre las competencias de los candidatos.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en selección de personal en servicios sociales, asignación de costos u otro servicio de consultoría.
- Crear relaciones de confianza para identificar tanto a candidatos activos como pasivos.
- Demostrar competitividad y sentido de urgencia al perseguir objetivos.
- Trabajar eficazmente en un entorno dinámico.
- Gestionar varias tareas y priorizar proyectos de forma continua.
- Asumir la responsabilidad de los resultados.
- Utilizar con soltura los productos de Microsoft Office.
- Contar con sólidas habilidades organizativas y de comunicación escrita y verbal.
- Usar sólidas habilidades interpersonales para conocer, entrevistar y evaluar a las personas.
- Colaborar eficazmente con otros miembros del equipo de DSN.
Beneficios
- Plan 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro por discapacidad
- Programa de asistencia al empleado
- Seguro médico y cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA)
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados