Diversified Services Network, Inc. est une société de conseil et de services technologiques qui accompagne des organismes publics et des organisations du secteur privé. Fondée en 1989, l’entreprise soutient des clients fédéraux, étatiques, départementaux et municipaux dans des programmes de santé et de services sociaux tels que Medicaid, SNAP et TANF ; le conseil financier pour le secteur public ; la recherche et la gestion de subventions ; les technologies de l’information ; l’intégration de systèmes ; ainsi que la gestion de projets et de programmes. Ses activités technologiques comprennent la vérification et la validation indépendantes, le développement de logiciels et d’applications, ainsi que la réingénierie des processus métier. DSN propose également des services de mise à disposition et de recrutement de personnel à des organisations des secteurs de la construction, de la santé, de la technologie, de la fabrication et des services publics, en privilégiant les solutions concrètes et les améliorations mesurables des opérations.
Recruteur technique
Contribuez au recrutement des équipes d’ingénierie, de gestion de projet et informatiques de DSN en pilotant le processus de recrutement de bout en bout et en développant un réseau de candidats techniques.
Description
- Prenez en charge le recrutement de bout en bout, de la recherche et de la présélection jusqu’aux entretiens, aux retours des candidats, aux vérifications de références, aux discussions salariales et aux offres.
- Trouvez des candidats qualifiés sur les sites d’emploi et par d’autres canaux de recherche.
- Évaluez les compétences des candidats au regard des exigences du poste lors d’entretiens téléphoniques ou vidéo sur Microsoft Teams.
- Tenez les candidats informés tout au long du recrutement et sollicitez des recommandations.
- Constituez une base de données de candidats techniques pour de futures opportunités.
- Transmettez des CV présélectionnés et qualifiés, et répondez aux questions sur les qualifications des candidats.
Exigences
- Au moins un an d’expérience en recrutement dans les services sociaux, la répartition des coûts ou un autre domaine du conseil.
- Établir des relations de confiance pour repérer des candidats actifs et passifs.
- Faire preuve de compétitivité et de réactivité dans la poursuite des objectifs.
- Travailler efficacement dans un environnement dynamique.
- Gérer plusieurs tâches et hiérarchiser les projets en continu.
- Assumer la responsabilité des résultats.
- Maîtriser les produits Microsoft Office.
- Posséder de solides compétences organisationnelles ainsi que de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Faire preuve de solides compétences relationnelles pour rencontrer, interroger et évaluer des personnes.
- Collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe DSN.
Avantages
- Plan 401(k)
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Assurance maladie et compte d’épargne santé (HSA)
- Assurance vie
- Congés payés
- Jours fériés payés