
Diversified Services Network, Inc. ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Behörden und Organisationen des privaten Sektors unterstützt. Das 1989 gegründete Unternehmen betreut Kunden auf Bundes-, Landes-, Bezirks- und kommunaler Ebene in Bereichen wie Gesundheits- und Sozialhilfeprogrammen, darunter Medicaid, SNAP und TANF, finanzwirtschaftlicher Beratung für den öffentlichen Sektor, Beschaffung und Verwaltung von Fördermitteln, Informationstechnologie, Systemintegration sowie Projekt- und Programmmanagement. Zu den Technologieleistungen gehören unabhängige Verifizierung und Validierung, die Entwicklung von Software und Anwendungen sowie die Neugestaltung von Geschäftsprozessen. DSN bietet außerdem Personal- und Recruiting-Dienstleistungen für Organisationen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Fertigung und Versorgungswirtschaft und legt dabei den Schwerpunkt auf praxisnahe Lösungen und messbare Verbesserungen der betrieblichen Abläufe.
Technische:r Recruiter:in
Unterstützen Sie DSN bei der Besetzung von Stellen in Engineering, Projektmanagement und IT – mit Recruiting über den gesamten Einstellungsprozess hinweg. Bauen Sie Netzwerke technischer Fachkräfte auf.
Beschreibung
- Unterstützen Sie das Recruiting über den gesamten Einstellungsprozess hinweg – von der Suche und Vorauswahl über Vorstellungsgespräche, Rückmeldungen an Kandidat:innen und Referenzprüfungen bis hin zu Gehaltsgesprächen und Angeboten.
- Finden Sie geeignete Bewerber:innen über Jobportale und weitere Beschaffungskanäle.
- Bewerten Sie die Fähigkeiten der Bewerber:innen anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle – in Telefon- oder Microsoft-Teams-Videointerviews.
- Halten Sie Kandidat:innen während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und bitten Sie um Empfehlungen.
- Pflegen Sie eine Datenbank technischer Kandidat:innen für künftige Stellen.
- Reichen Sie geprüfte, qualifizierte Lebensläufe ein und beantworten Sie Fragen zu den Qualifikationen der Kandidat:innen.
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung in sozialen Dienstleistungen, Kostenverteilung oder einer anderen Beratungsdienstleistung.
- Bauen Sie Beziehungen und Vertrauen auf, um sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidat:innen zu finden.
- Zeigen Sie Wettbewerbsorientierung und Dringlichkeit bei der Verfolgung von Zielen.
- Arbeiten Sie effektiv in einem schnelllebigen Umfeld.
- Bewältigen Sie mehrere Aufgaben und setzen Sie laufend Prioritäten für Projekte.
- Übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse.
- Wenden Sie Microsoft-Office-Produkte sicher an.
- Bringen Sie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Nutzen Sie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Menschen kennenzulernen, zu interviewen und einzuschätzen.
- Arbeiten Sie effektiv mit anderen Mitgliedern des DSN-Teams zusammen.
Zusatzleistungen
- 401(k)-Altersvorsorgeplan
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Invaliditätsversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Krankenversicherung und Gesundheitssparkonto (HSA)
- Lebensversicherung
- Bezahlte Freizeit
- Bezahlte Feiertage