Diversified Services Network, Inc.
Diversified Services Network, Inc.
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRegierung
Diversified Services Network, Inc. ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Behörden und Organisationen des privaten Sektors unterstützt. Das 1989 gegründete Unternehmen betreut Kunden auf Bundes-, Landes-, Bezirks- und kommunaler Ebene in Bereichen wie Gesundheits- und Sozialhilfeprogrammen, darunter Medicaid, SNAP und TANF, finanzwirtschaftlicher Beratung für den öffentlichen Sektor, Beschaffung und Verwaltung von Fördermitteln, Informationstechnologie, Systemintegration sowie Projekt- und Programmmanagement. Zu den Technologieleistungen gehören unabhängige Verifizierung und Validierung, die Entwicklung von Software und Anwendungen sowie die Neugestaltung von Geschäftsprozessen. DSN bietet außerdem Personal- und Recruiting-Dienstleistungen für Organisationen in Branchen wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Fertigung und Versorgungswirtschaft und legt dabei den Schwerpunkt auf praxisnahe Lösungen und messbare Verbesserungen der betrieblichen Abläufe.

Technische:r Recruiter:in

Unterstützen Sie DSN bei der Besetzung von Stellen in Engineering, Projektmanagement und IT – mit Recruiting über den gesamten Einstellungsprozess hinweg. Bauen Sie Netzwerke technischer Fachkräfte auf.

Beschreibung

  • Unterstützen Sie das Recruiting über den gesamten Einstellungsprozess hinweg – von der Suche und Vorauswahl über Vorstellungsgespräche, Rückmeldungen an Kandidat:innen und Referenzprüfungen bis hin zu Gehaltsgesprächen und Angeboten.
  • Finden Sie geeignete Bewerber:innen über Jobportale und weitere Beschaffungskanäle.
  • Bewerten Sie die Fähigkeiten der Bewerber:innen anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle – in Telefon- oder Microsoft-Teams-Videointerviews.
  • Halten Sie Kandidat:innen während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und bitten Sie um Empfehlungen.
  • Pflegen Sie eine Datenbank technischer Kandidat:innen für künftige Stellen.
  • Reichen Sie geprüfte, qualifizierte Lebensläufe ein und beantworten Sie Fragen zu den Qualifikationen der Kandidat:innen.

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung in sozialen Dienstleistungen, Kostenverteilung oder einer anderen Beratungsdienstleistung.
  • Bauen Sie Beziehungen und Vertrauen auf, um sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidat:innen zu finden.
  • Zeigen Sie Wettbewerbsorientierung und Dringlichkeit bei der Verfolgung von Zielen.
  • Arbeiten Sie effektiv in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Bewältigen Sie mehrere Aufgaben und setzen Sie laufend Prioritäten für Projekte.
  • Übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse.
  • Wenden Sie Microsoft-Office-Produkte sicher an.
  • Bringen Sie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit.
  • Nutzen Sie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Menschen kennenzulernen, zu interviewen und einzuschätzen.
  • Arbeiten Sie effektiv mit anderen Mitgliedern des DSN-Teams zusammen.

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Krankenversicherung und Gesundheitssparkonto (HSA)
  • Lebensversicherung
  • Bezahlte Freizeit
  • Bezahlte Feiertage