Avenga
Avenga
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EgészségügyGyártásTanácsadás
Az Avenga nemzetközi technológiai és szoftvermérnöki vállalat, amely tanácsadással, termékfejlesztéssel és digitális transzformációval támogatja a vállalatokat. Csapatai több mint 6000 szakember több országban szerzett tapasztalatára támaszkodva egyedi szoftver-, felhő- és integrációs megoldásokat fejlesztenek összetett, a tanácsadás, a gyártás és az egészségügy területén felmerülő kihívásokra. Az Avenga emellett a tehetségek felvételét és a karrierfejlődést is támogatja a szervezetén belül.

Avenga generatív MI-szakértő, hibrid munkavégzés Csehországban

Generatív MI-modelleket, adatfeldolgozási folyamatokat és működési megoldásokat fejleszthet az Avengánál. Koordinálja a projekteket, támogassa az érintetteket, vezesse a tesztelést, és járuljon hozzá a GenAI alkalmazásához szükséges műszaki szabványok kialakításához.

Leírás

  • Generatív MI-modellek és algoritmusok fejlesztése és bevezetése GPT-, VAE- és GAN-megközelítések használatával
  • Együttműködés több szakterületet átfogó csapatokkal az MI-projektek céljainak, követelményeinek és sikerkritériumainak meghatározásában
  • A generatív MI, a gépi tanulás és a mélytanulás fejleményeinek nyomon követése
  • A modell teljesítményének, skálázhatóságának és működési hatékonyságának javítása
  • Adat-előkészítési, jellemzőkinyerési, tanítási és értékelési folyamatokhoz szükséges folyamatok létrehozása és karbantartása
  • Műszaki specifikációk, felhasználói dokumentáció, jelentések és prezentációk készítése
  • Fejlesztési szabványok és bevált gyakorlatok meghatározása generatív MI-kezdeményezésekhez
  • Junior kollégák mentorálása és műszaki iránymutatás biztosítása
  • Regionális GenAI-használati esetek előmozdítása és együttműködés a helyi érintettekkel
  • A projektütemezések, mérföldkövek, teljesítések, kommunikáció és az érintetteknek szóló jelentések kezelése
  • Az erőforrások, költségvetések és projektkockázatok tervezésének támogatása
  • GenAI-szakértőként való közreműködés az információs rendszerek innovációjában
  • Adatáramlások és munkafolyamatok elemzése az üzleti egységek követelményeinek azonosításához
  • A GenAI-használati esetek teljesítményének és eredményeinek nyomon követése és jelentése
  • Kutatás és előzetes elemzés végzése javasolt GenAI-projektekhez
  • A projekt hatókörének, céljainak és teljesítéseinek meghatározása az üzleti célokkal összhangban
  • Együttműködés az építészekkel és fejlesztőkkel a GenAI-kezdeményezések működési rendszereinek megvalósításában
  • A megoldások üzleti követelmények és valós használati esetek szerinti tesztelésének vezetése
  • Képzések és workshopok tartása a GenAI alkalmazásának támogatására

Követelmények

  • Bizonyított tapasztalat generatív MI-modellek fejlesztésében és bevezetésében
  • A mélytanulási módszerek, köztük a GPT-, VAE- és GAN-architektúrák alapos ismerete
  • Professzionális szintű Python-ismeret
  • Gyakorlati tapasztalat a TensorFlow, PyTorch vagy Keras használatában
  • Az adatstruktúrák, algoritmusok és a szoftverfejlesztés alapjainak alapos ismerete
  • AWS, Google Cloud Platform vagy Microsoft Azure használatában szerzett munkatapasztalat
  • Tapasztalat NLP-módszerekkel és olyan eszközökkel, mint a spaCy, az NLTK vagy a Hugging Face
  • A Matplotlib, Seaborn vagy Plotly ismerete adatvizualizációhoz
  • Az Angular, Java és PostgreSQL használatában szerzett jártasság
  • A DevOps- és CI/CD-gyakorlatok gyakorlati ismerete
  • Az Agile vagy Scrum alapú szállítási módszerek ismerete
  • A generatív MI fejlődésének vizsgálatára és értékelésére való képesség
  • Összetett adathalmazok elemzésének és értelmezésének képessége
  • Az eredmények világos jelentésekben és prezentációkban való bemutatásának képessége
  • Erős elemző- és problémamegoldó készség
  • Hatékony írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Proaktív, önálló és együttműködő hozzáállás gyorsan változó környezetben

Juttatások

  • A faji, etnikai, nemi identitásbeli, szexuális orientációbeli, fogyatékosságbeli, életkori, vallási és egyéb jellemzőktől függetlenül mindenkit üdvözlő, egyenlő esélyeket biztosító munkahely
  • Tiszteleten alapuló és befogadó csapatkultúra
  • Beszélgetés a tehetségfejlesztési csapattal a karriercélokról és a vállalati kultúráról
  • A tapasztalatot, az erősségeket és a munkamódszert áttekintő műszaki interjú
  • Kiválasztott pozíciók esetében lehetséges ügyfélinterjú
  • Karrierépítési lehetőségek és lehetőség a vállalat jövőjének alakításához való hozzájárulásra