Lloyds Banking Group britanska je organizacija za financijske usluge koja posluje u područjima bankarstva, financija i fintecha. Njezin portfelj uključuje Lloyds Bank, Bank of Scotland i Halifax, koji pojedincima, poduzećima i zajednicama pružaju financijske proizvode i usluge. Grupa se usredotočuje na poticanje financijske dobrobiti, održivog rasta, stanovanja i odgovornog poslovanja, vođena svojom svrhom pomaganja prosperitetu Britanije.
Menadžer odnosa s klijentima u zdravstvu – hibridni rad u Birminghamu
Upravljajte nacionalnim portfeljem zdravstvenih poduzeća te pružajte kreditna, depozitna i prilagođena bankarska rješenja. Gradite odnose s klijentima i razvijajte portfelje u okviru komercijalnog bankarstva Lloyds Banking Groupa.
Opis
- Upravljati nacionalnim portfeljem od približno 140 klijenata iz sektora zdravstva s prihodom od oko 3 milijuna GBP ili manje
- Pomagati klijentima da dobiju kredite, depozitne račune i druge bankarske usluge
- Razvijati portfelj postajući glavni bankarski kontakt klijentima
- Pružati visokokvalitetnu uslugu kao pouzdan savjetnik
- Podupirati kreditne prilike koje vode brokeri i nadzirati poslove do njihova završetka
- Surađivati s profesionalnim savjetnicima
- Oblikovati i prilagođavati rješenja terminskog kreditiranja i obrtnog kapitala potrebama klijenata
- Razvijati odnose s partnerskim društvima Grupe i pružati proizvode u cijeloj banci
- Nadzirati rizike i usklađenost u cijelom portfelju klijenata
- Razvijati stručnost u sektoru i jačati vlastite sposobnosti
- Održavati sastanke s klijentima putem Microsoft Teamsa
- Sudjelovati na relevantnim stručnim sastancima i događanjima kada se za to ukaže prilika
Zahtjevi
- Iskustvo u podršci održivom rastu poslovanja i razumijevanje čimbenika koji ga omogućuju
- Preuzimati odgovornost za rezultate i konstruktivno reagirati na promjene
- Imati način razmišljanja usmjeren na rast i ishode za klijente
- Posjedovati specijalizirano znanje o kreditima i sektoru
- Koristiti digitalne alate za stvaranje kvalitetnog iskustva klijenata
- Prepoznavati prilike za povećanje prihoda, bilance i tržišnog udjela uz upravljanje povezanim rizicima
- Usvajati alate koji poboljšavaju iskustvo klijenata
- Pokazivati snažnu etičnost i integritet
- Uzimati u obzir okolišne čimbenike
- Učinkovito surađivati sa zdravstvenim posrednicima, profesionalnim savjetnicima i partnerskim društvima Grupe
Pogodnosti
- Fleksibilni načini rada, uključujući hibridni rad i dijeljenje radnog mjesta
- Mirovinski doprinosi do 15 %
- Godišnji bonus povezan s učinkom
- Programi dioničarstva, uključujući besplatne dionice
- Pogodnosti za životni stil, poput popusta pri kupnji
- 30 dana godišnjeg odmora uz državne praznike
- Inicijative za dobrobit zaposlenika
- Velikodušne politike roditeljskog dopusta
- Prilagodbe radnog mjesta, uključujući fleksibilnost u pogledu dolaska u ured, lokacije i načina rada
- Prilagodbe dostupne tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Mogućnosti učenja i razvoja