Keyfactor
Keyfactor
Keyfactor développe des solutions de sécurité axées sur l’identité, notamment autour de l’infrastructure à clé publique (PKI), des certificats numériques et des clés cryptographiques. Sa plateforme aide les entreprises et les appareils connectés à gérer le cycle de vie des certificats, à automatiser les opérations de PKI, à sécuriser les mises en production logicielles grâce à la signature de code et à établir des identités IoT de confiance. L’entreprise répond aux besoins de sécurité des secteurs automobile, de la santé, des télécommunications et de l’IoT industriel, tout en aidant les organisations à moderniser leur infrastructure cryptographique et à se préparer aux défis émergents tels que la cryptographie post-quantique.

Spécialiste des communications institutionnelles (Télétravail, États-Unis)

Créez des contenus de communication institutionnelle, pour les réseaux sociaux et pour la promotion de la marque par les employés, au service de la plateforme d’infrastructure de confiance en cybersécurité de Keyfactor. Contribuez à accroître la visibilité de la marque grâce aux relations médias, aux programmes éditoriaux, à la communication des dirigeants et à l’engagement sur les réseaux sociaux.

Description

  • Rédiger et améliorer des communiqués de presse, des articles de blog, des infographies, des dossiers de candidature à des prix, des communications destinées aux dirigeants, des newsletters et d’autres supports externes
  • Soutenir les relations médias en préparant des briefings, en répondant aux demandes, en coordonnant les entretiens et en assurant le suivi avec les parties prenantes et les agences
  • Coordonner les supports de communication et les contenus associés entre les équipes internes et les partenaires créatifs externes
  • Rechercher des opportunités de prix, recueillir les contributions, gérer les validations et contribuer aux candidatures
  • Prendre en charge le calendrier éditorial et le processus de publication du blog institutionnel
  • Superviser le calendrier de la newsletter Source, le développement des contenus, les contributions, les relectures, les validations et la publication
  • Contribuer à la mise en œuvre de stratégies mondiales sur les réseaux sociaux axées sur la notoriété de la marque, la croissance de l’audience, l’engagement et la part de voix
  • Planifier et publier les contenus sociaux, gérer l’activité des canaux et interagir avec les communautés
  • Créer des contenus sociaux sur l’actualité de l’entreprise, les lancements de produits, les tendances du marché, les points de vue des dirigeants et les sujets techniques
  • Suivre les évolutions sociales, sectorielles et culturelles afin d’éclairer la planification des contenus
  • Gérer la publication sur les réseaux sociaux, la promotion de la marque par les employés, la diffusion vidéo et les rapports de performance sur Oktopost, Wistia, YouTube et les outils associés
  • Créer des contenus sociaux pour les dirigeants et les experts métier
  • Évaluer les performances sociales, les interactions avec l’audience et les tendances de contenu, puis repérer les possibilités d’amélioration des résultats
  • Contribuer au développement et au renforcement des programmes de promotion de la marque par les employés
  • Produire des kits pour les réseaux sociaux, des recommandations de messages et les supports créatifs associés
  • Collaborer avec les équipes Marque, Communication, Terrain et Événements, Marketing Produit, Génération de la Demande et Création
  • Amplifier sur les réseaux sociaux les annonces, les études, les événements, les webinaires, les lancements de produits et les autres temps forts de la marque
  • Garantir une présentation et des messages cohérents de la marque dans les initiatives de communication et de promotion

Exigences

  • Diplôme de licence en communication, relations publiques, journalisme, marketing, anglais ou dans une discipline connexe
  • Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de programmes de réseaux sociaux pour une entreprise B2B de technologie, de cybersécurité, de SaaS ou un autre secteur complexe
  • Excellentes capacités de rédaction et de révision pour les communications institutionnelles, les réseaux sociaux, les blogs, les newsletters et les contenus destinés aux dirigeants
  • Solide connaissance des principales plateformes sociales, des nouvelles tendances, du comportement des audiences et des formats de contenu
  • Expérience de la supervision de calendriers éditoriaux, de processus de contenu, de validations et de plusieurs projets simultanément
  • Solides capacités de recherche et intérêt pour la cybersécurité, la technologie, les médias et l’environnement économique au sens large
  • Capacité à transformer des informations complexes ou techniques en contenus clairs et accessibles pour des audiences et des canaux variés
  • Excellente organisation, compétences en gestion de projet et grande attention aux détails
  • Capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes, les dirigeants, les experts métier, les équipes créatives et les agences externes
  • Capacité à évaluer des données de base sur les performances des communications et des réseaux sociaux et à recommander des améliorations à partir des résultats
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis

Avantages

  • Deuxième vendredi : journée de congé pour toute l’entreprise le deuxième vendredi de chaque mois, sauf en novembre et décembre en raison du calendrier des fêtes ; susceptible de modification
  • Couverture complète des avantages sociaux à l’échelle mondiale
  • Congé parental rémunéré
  • Soutien complet à l’adoption et à la fertilité
  • Politique de congés compétitive à l’échelle mondiale
  • Ambassadeurs dédiés aux employés dans le cadre de Key Contributors et des Comités Culture
  • Engagement DIVERSE
  • Programme Keyfactor Alliance soutenant les initiatives de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance
  • Ressources dédiées au bien-être
  • Allocation bien-être
  • Abonnement gratuit à une application de pleine conscience
  • Mercredis du bien-être
  • Journée mondiale du bénévolat
  • Abondement de l’entreprise aux dons en faveur d’organisations à but non lucratif
  • Trois jours de congé rémunérés pour le bénévolat
  • Réunions mensuelles de développement des talents et de collaboration interfonctionnelle favorisant l’évolution professionnelle
  • Réunions générales régulières suivies de rencontres de groupe

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