企業傳播專員(遠端,美國)
為 Keyfactor 的網路安全信任基礎設施平台創作企業傳播、社群媒體和員工倡議內容。 透過媒體關係、編輯專案、高階主管傳播和社群互動,協助提升品牌知名度。
說明
- 撰寫和完善新聞稿、部落格文章、資訊圖表、獎項申請材料、高階主管傳播內容、電子報及其他面向外部的材料
- 透過準備媒體簡報、回覆詢問、協調採訪並跟進利害關係人和代理機構,協助進行媒體關係工作
- 協調內部團隊與外部創意合作夥伴之間的傳播資產及配套內容
- 研究獎項機會、收集投稿內容、管理核准並協助提交
- 負責企業部落格的編輯日程和發布流程
- 負責 Source 電子報的日曆、內容開發、投稿、審閱、核准和發布
- 協助執行以品牌知名度、受眾成長、互動和聲量占比為重點的全球社群媒體策略
- 規劃和發布社群內容、管理頻道活動並與社群互動
- 圍繞公司新聞、產品發布、市場趨勢、高階主管觀點和技術主題創作社群內容
- 追蹤社群媒體、產業和文化動態,為內容規劃提供依據
- 透過 Oktopost、Wistia、YouTube 及相關工具管理社群發布、員工倡議、影片發佈和績效報告
- 為高階主管和主題專家創作社群內容
- 評估社群媒體表現、受眾互動和內容趨勢,並找出提升成果的機會
- 協助拓展和強化員工倡議計畫
- 製作社群媒體工具包、建議訊息及相關創意資產
- 與品牌、傳播、現場與活動、產品行銷、需求開發和創意團隊合作
- 透過社群頻道放大公告、研究、活動、網路研討會、產品上市及其他重要品牌時刻
- 確保傳播和員工倡議計畫中的品牌呈現與訊息傳遞保持一致
職位要求
- 擁有傳播、公共關係、新聞、行銷、英文或相關專業的學士學位
- 至少三年為 B2B 科技、網路安全、SaaS 或其他複雜產業管理社群媒體計畫的經驗
- 具備出色的寫作和編輯能力,能夠處理企業傳播、社群媒體、部落格、電子報和高階主管內容
- 深入了解主要社群平台、新興社群趨勢、受眾行為和內容形式
- 具備管理編輯日曆、內容流程、核准流程及多個並行專案的經驗
- 具備出色的研究能力,並對網路安全、科技、媒體及更廣泛的商業環境感興趣
- 能夠將複雜或技術性資訊轉化為適合不同受眾和頻道的清晰易懂內容
- 專案管理能力強,組織能力出色,注重細節
- 能夠與利害關係人、高階主管、主題專家、創意團隊和外部代理機構有效合作
- 能夠評估基礎傳播和社群媒體績效數據,並根據分析結果提出改進建議
- 擁有在美國工作的合法授權
福利待遇
- Second Fridays:除因節日安排而不適用於 11 月和 12 月外,每月第二個星期五為全公司休假日;安排可能調整
- 全球綜合福利保障
- 帶薪育兒假
- 完整的收養和生育支持
- 全球具競爭力的休假政策
- 透過 Key Contributors 和 Culture Committees 建立以員工為中心的代表機制
- DIVERSE Commitment
- Keyfactor Alliance Program,支持 DEIB 倡議
- 身心健康資源
- 健康津貼
- 免費正念應用程式會員資格
- 健康星期三
- 全球志工日
- 公司非營利組織配捐
- 三天帶薪志工假
- 每月人才發展和跨職能會議,支持職涯成長
- 定期全員會議及會後的團隊聚會
