Keyfactorは、公開鍵基盤（PKI）、デジタル証明書、暗号鍵を中心としたアイデンティティ重視のセキュリティソリューションを開発しています。同社のプラットフォームは、企業や接続デバイスによる証明書ライフサイクルの管理、PKI運用の自動化、コード署名によるソフトウェアリリースの保護、信頼できるIoTアイデンティティの確立を支援します。自動車、ヘルスケア、通信、産業用IoTなどの分野におけるセキュリティニーズに対応し、組織の暗号基盤の近代化や、耐量子暗号などの新たな課題への備えも支援しています。
企業広報スペシャリスト（リモート、米国）
Keyfactorのサイバーセキュリティ・トラスト基盤プラットフォームに関する企業広報、ソーシャルメディア、従業員アドボカシーのコンテンツを作成します。 メディアリレーション、編集プログラム、エグゼクティブコミュニケーション、ソーシャルエンゲージメントを通じて、ブランド認知度の拡大を支援します。
仕事内容
- プレスリリース、ブログ記事、インフォグラフィック、受賞申請資料、経営幹部向けコミュニケーション、ニュースレターなど、外部向け資料を作成・編集する
- ブリーフィングの準備、問い合わせへの対応、インタビューの調整、関係者や代理店へのフォローアップを行い、メディアリレーションを支援する
- 社内チームと外部クリエイティブパートナー間で、広報アセットと関連コンテンツを調整する
- 受賞機会を調査し、寄稿を集め、承認を管理して応募を支援する
- 企業ブログの編集スケジュールと公開プロセスを担当する
- Sourceニュースレターのカレンダー、コンテンツ開発、寄稿、レビュー、承認、公開を統括する
- ブランド認知度、オーディエンス拡大、エンゲージメント、シェア・オブ・ボイスを重視したグローバルソーシャルメディア戦略の実行を支援する
- ソーシャルコンテンツを企画・公開し、チャネル活動を管理してコミュニティと交流する
- 会社ニュース、製品リリース、市場動向、経営幹部の見解、技術分野に関するソーシャルコンテンツを作成する
- ソーシャル、業界、文化の動向を追跡し、コンテンツ計画に反映する
- Oktopost、Wistia、YouTubeなどのツールを通じて、ソーシャル公開、従業員アドボカシー、動画配信、パフォーマンスレポートを管理する
- 経営幹部や各分野の専門家向けのソーシャルコンテンツを作成する
- ソーシャルパフォーマンス、オーディエンスとの交流、コンテンツの傾向を評価し、成果改善の機会を特定する
- 従業員アドボカシープログラムの拡大と強化を支援する
- ソーシャルメディア用ツールキット、推奨メッセージ、関連するクリエイティブアセットを作成する
- ブランド、コミュニケーション、フィールド・イベント、プロダクトマーケティング、デマンドジェネレーション、クリエイティブの各チームと協働する
- ソーシャルチャネルを通じて、発表、調査、イベント、ウェビナー、製品発表などの重要なブランド機会を広める
- コミュニケーションおよびアドボカシー施策全体で、ブランド表現とメッセージの一貫性を確保する
応募要件
- コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、マーケティング、英語、または関連分野の学士号
- B2Bテクノロジー、サイバーセキュリティ、SaaS、またはその他の複雑な業界でソーシャルメディアプログラムを管理した3年以上の経験
- 企業広報、ソーシャルメディア、ブログ、ニュースレター、エグゼクティブコンテンツにおける優れた執筆・編集力
- 主要なソーシャルプラットフォーム、新たなソーシャルトレンド、オーディエンス行動、コンテンツ形式に関する深い知識
- 編集カレンダー、コンテンツプロセス、承認、複数のプロジェクトを同時に管理した経験
- 優れた調査能力と、サイバーセキュリティ、テクノロジー、メディア、幅広いビジネス環境への関心
- 複雑または技術的な情報を、さまざまなオーディエンスとチャネル向けの明確でわかりやすいコンテンツに変換する能力
- 細部に注意を払える、非常に整理されたプロジェクトマネージャー
- 関係者、経営幹部、各分野の専門家、クリエイティブチーム、外部代理店と効果的に協働する能力
- 基本的なコミュニケーションおよびソーシャルパフォーマンスデータを評価し、結果に基づいて改善を提案する能力
- 米国で就労する法的な資格
福利厚生
- Second Fridays：祝日スケジュールにより11月と12月を除き、毎月第2金曜日を全社休業日とします。変更される場合があります
- グローバルで利用できる包括的な福利厚生
- 有給育児休暇
- 包括的な養子縁組・不妊治療支援
- グローバルで競争力のある休暇制度
- Key ContributorsとCulture Committeesを通じた従業員中心のアンバサダー制度
- DIVERSE Commitment
- DEIBイニシアチブを支援するKeyfactor Alliance Program
- ウェルビーイング支援リソース
- ウェルネス手当
- 無料のマインドフルネスアプリ会員資格
- Wellness Wednesdays
- グローバルボランティアデー
- 会社による非営利団体へのマッチング寄付
- 有給ボランティア休暇3日
- 専門能力の成長を支援する、毎月の人材開発・部門横断ミーティング
- 定期的な全社会議と、その後のグループ交流会