Keyfactor
Keyfactor
Keyfactor는 공개 키 기반 구조(PKI), 디지털 인증서, 암호화 키를 중심으로 정체성 우선 보안 솔루션을 개발합니다. 이 회사의 플랫폼은 기업과 연결된 디바이스가 인증서 수명 주기를 관리하고, PKI 운영을 자동화하며, 코드 서명을 통해 소프트웨어 출시를 보호하고, 신뢰할 수 있는 IoT 정체성을 구축하도록 지원합니다. 자동차, 헬스케어, 통신, 산업용 IoT 환경 전반의 보안 요구를 충족하는 동시에 조직이 암호화 인프라를 현대화하고 양자내성암호와 같은 새로운 과제에 대비할 수 있도록 돕습니다.

기업 커뮤니케이션 전문가(원격, 미국)

Keyfactor의 사이버 보안 신뢰 인프라 플랫폼을 위한 기업 커뮤니케이션, 소셜 미디어 및 직원 앰배서더십 콘텐츠를 제작합니다. 미디어 관계, 편집 프로그램, 경영진 커뮤니케이션 및 소셜 참여를 통해 브랜드 인지도 확대를 지원합니다.

설명

  • 보도자료, 블로그 게시물, 인포그래픽, 수상 신청 자료, 경영진 커뮤니케이션, 뉴스레터 및 기타 외부용 자료를 작성하고 다듬습니다
  • 브리핑 자료를 준비하고 문의에 답변하며 인터뷰를 조율하고 이해관계자 및 대행사와 후속 조치를 진행해 미디어 관계를 지원합니다
  • 내부 팀과 외부 크리에이티브 파트너 간 커뮤니케이션 자산과 지원 콘텐츠를 조율합니다
  • 수상 기회를 조사하고 기여 자료를 수집하며 승인을 관리하고 제출을 지원합니다
  • 기업 블로그의 편집 일정과 게시 프로세스를 담당합니다
  • Source 뉴스레터의 일정, 콘텐츠 개발, 기고, 검토, 승인 및 발행을 총괄합니다
  • 브랜드 인지도, 오디언스 성장, 참여도 및 셰어 오브 보이스에 중점을 둔 글로벌 소셜 미디어 전략 실행을 지원합니다
  • 소셜 콘텐츠를 기획하고 게시하며 채널 활동을 관리하고 커뮤니티와 소통합니다
  • 회사 소식, 제품 출시, 시장 동향, 경영진의 관점 및 기술 주제에 관한 소셜 콘텐츠를 제작합니다
  • 소셜 미디어, 업계 및 문화 동향을 추적해 콘텐츠 계획에 반영합니다
  • Oktopost, Wistia, YouTube 및 관련 도구 전반에서 소셜 게시, 직원 앰배서더십, 동영상 배포 및 성과 보고를 관리합니다
  • 경영진과 주제별 전문가를 위한 소셜 콘텐츠를 제작합니다
  • 소셜 성과, 오디언스 상호작용 및 콘텐츠 동향을 평가하고 결과 개선 기회를 파악합니다
  • 직원 앰배서더십 프로그램의 확대와 강화를 지원합니다
  • 소셜 미디어 툴킷, 권장 메시지 및 관련 크리에이티브 자산을 제작합니다
  • 브랜드, 커뮤니케이션, 필드 및 이벤트, 제품 마케팅, 수요 창출 및 크리에이티브 팀과 협업합니다
  • 소셜 채널을 통해 발표, 연구, 이벤트, 웨비나, 제품 출시 및 기타 주요 브랜드 순간을 확산합니다
  • 커뮤니케이션 및 앰배서더십 활동 전반에서 일관된 브랜드 표현과 메시지를 유지합니다

지원 자격

  • 커뮤니케이션, 홍보, 저널리즘, 마케팅, 영어 또는 관련 분야의 학사 학위
  • B2B 기술, 사이버 보안, SaaS 또는 기타 복잡한 산업에서 소셜 미디어 프로그램을 관리한 경력 3년 이상
  • 기업 커뮤니케이션, 소셜 미디어, 블로그, 뉴스레터 및 경영진 콘텐츠 전반에서 뛰어난 글쓰기와 편집 능력
  • 주요 소셜 플랫폼, 새로운 소셜 트렌드, 오디언스 행동 및 콘텐츠 형식에 대한 높은 이해도
  • 편집 캘린더, 콘텐츠 프로세스, 승인 절차 및 여러 프로젝트를 동시에 관리한 경험
  • 뛰어난 조사 능력과 사이버 보안, 기술, 미디어 및 더 넓은 비즈니스 환경에 대한 관심
  • 복잡하거나 기술적인 정보를 다양한 오디언스와 채널에 맞는 명확하고 이해하기 쉬운 콘텐츠로 전환하는 능력
  • 세부 사항에 주의를 기울이고 조직력이 뛰어난 프로젝트 관리자
  • 이해관계자, 경영진, 주제별 전문가, 크리에이티브 팀 및 외부 대행사와 효과적으로 협업하는 능력
  • 기본적인 커뮤니케이션 및 소셜 성과 데이터를 평가하고 결과에 근거해 개선안을 제안하는 능력
  • 미국에서 근무할 수 있는 법적 허가

복리후생

  • Second Fridays: 휴일 일정으로 인해 11월과 12월을 제외하고 매월 두 번째 금요일을 전사 휴무일로 운영하며, 변경될 수 있습니다
  • 글로벌 종합 복리후생 보장
  • 유급 육아휴직
  • 종합적인 입양 및 난임 지원
  • 글로벌 경쟁력을 갖춘 휴가 제도
  • Key Contributors 및 Culture Committees를 통한 직원 중심 앰배서더 제도
  • DIVERSE Commitment
  • DEIB 이니셔티브를 지원하는 Keyfactor Alliance Program
  • 웰빙 리소스
  • 웰니스 수당
  • 무료 마음챙김 앱 멤버십
  • Wellness Wednesdays
  • 글로벌 자원봉사의 날
  • 회사의 비영리단체 매칭 기부
  • 유급 자원봉사 휴가 3일
  • 전문적 성장을 지원하는 월간 인재 개발 및 부서 간 회의
  • 정기적인 전사 미팅 및 이후 그룹 모임